II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
199
1
5534402
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
6.476,26
200
1
5534502
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
201
1
5534523
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21220
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al
amparo de la normativa nacional.
– 2. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al
amparo de la normativa internacional.
– 3. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia del
Fondo Especial.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Gestión de registros documentales.
– 3. Administración de aplicaciones informáticas para el desempeño del puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de prestaciones económicas de Incapacidad Temporal, Nacimiento
y Cuidado de menor, Riesgo durante el embarazo y Lactancia y cuidado de hijo menor con
enfermedad grave, así como reclamaciones previas y ejecución de sentencias judiciales
de las mismas.
– 2. Emisión de nóminas y confección de documentos contables y gestión de expedientes
de recargos por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
– 3. Resolución de las reclamaciones previas de las prestaciones a corto plazo y control
del fraude.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
199
1
5534402
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
6.476,26
200
1
5534502
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
201
1
5534523
JEFE / JEFA DE
SECCION
– HUELVA
– HUELVA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21220
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al
amparo de la normativa nacional.
– 2. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al
amparo de la normativa internacional.
– 3. Gestión de las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia del
Fondo Especial.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Gestión de registros documentales.
– 3. Administración de aplicaciones informáticas para el desempeño del puesto.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de prestaciones económicas de Incapacidad Temporal, Nacimiento
y Cuidado de menor, Riesgo durante el embarazo y Lactancia y cuidado de hijo menor con
enfermedad grave, así como reclamaciones previas y ejecución de sentencias judiciales
de las mismas.
– 2. Emisión de nóminas y confección de documentos contables y gestión de expedientes
de recargos por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
– 3. Resolución de las reclamaciones previas de las prestaciones a corto plazo y control
del fraude.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47