II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
160
1
4673421
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIRONA
– GIRONA
22
6.476,26
161
1
5534175
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIRONA
– GIRONA
22
162
1
5534463
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIRONA
– GIRONA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21205
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de actividades relativas al seguimiento y control de la revalorización anual de
las pensiones, así como de los complementos de mínimos.
– 2. Control de compatibilidad de actividades laborales con el percibo de la pensión, y
gestión de expedientes de responsabilidad empresarial.
– 3. Experiencia en el seguimiento de objetivos y resultados, elaboración de estadísticas e
informes.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de expedientes de Incapacidad Temporal y Riesgo durante el embarazo, de
revisiones y reclamación de cantidades percibidas indebidamente y ejecución de
sentencias.
– 2. Trámite de notas de cargo y sanciones de pago directo y pago delegado.
– 3. Seguimiento de objetivos y resultados.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de expedientes de Jubilación y del Fondo Especial y en las transferencias
recíprocas de derechos.
– 2. Manejo de aplicativos requeridos en materia de jubilación.
– 3. Seguimiento de objetivos y resultados, y en la elaboración de estadísticas e informes.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
160
1
4673421
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– GIRONA
– GIRONA
22
6.476,26
161
1
5534175
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIRONA
– GIRONA
22
162
1
5534463
JEFE / JEFA DE
SECCION
– GIRONA
– GIRONA
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21205
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de actividades relativas al seguimiento y control de la revalorización anual de
las pensiones, así como de los complementos de mínimos.
– 2. Control de compatibilidad de actividades laborales con el percibo de la pensión, y
gestión de expedientes de responsabilidad empresarial.
– 3. Experiencia en el seguimiento de objetivos y resultados, elaboración de estadísticas e
informes.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de expedientes de Incapacidad Temporal y Riesgo durante el embarazo, de
revisiones y reclamación de cantidades percibidas indebidamente y ejecución de
sentencias.
– 2. Trámite de notas de cargo y sanciones de pago directo y pago delegado.
– 3. Seguimiento de objetivos y resultados.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de expedientes de Jubilación y del Fondo Especial y en las transferencias
recíprocas de derechos.
– 2. Manejo de aplicativos requeridos en materia de jubilación.
– 3. Seguimiento de objetivos y resultados, y en la elaboración de estadísticas e informes.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
