II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
97
1
5534183
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CACERES
– CACERES
22
6.476,26
98
1
5534417
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CACERES
– CACERES
22
99
1
2967773
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– CACERES
– CACERES
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21182
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Seguimiento y control de expedientes de Ingreso Mínimo Vital resueltos.
– 2. Control de deudas en materia de Ingreso Mínimo Vital, con utilización de las
aplicaciones adecuadas.
– 3. Gestión del trámite de resolución de reclamaciones previas en materia de Ingreso
Mínimo Vital y cumplimiento de sentencias judiciales.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión del trámite de apertura y resolución inicial de solicitudes de Ingreso Mínimo
Vital.
– 2. Gestión del trámite de resolución de reclamaciones previas en materia de Ingreso
Mínimo Vital.
– 3. Gestión del control de Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.049,40
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de deudas en materia de pensiones. Gestión de aplicativos propios.
– 2. Gestión y trámite de la variación de datos de pensiones.
– 3. Gestión del trámite de control de pensiones y resolución de incidencias.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
97
1
5534183
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CACERES
– CACERES
22
6.476,26
98
1
5534417
JEFE / JEFA DE
SECCION
– CACERES
– CACERES
22
99
1
2967773
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO D
– CACERES
– CACERES
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21182
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Seguimiento y control de expedientes de Ingreso Mínimo Vital resueltos.
– 2. Control de deudas en materia de Ingreso Mínimo Vital, con utilización de las
aplicaciones adecuadas.
– 3. Gestión del trámite de resolución de reclamaciones previas en materia de Ingreso
Mínimo Vital y cumplimiento de sentencias judiciales.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión del trámite de apertura y resolución inicial de solicitudes de Ingreso Mínimo
Vital.
– 2. Gestión del trámite de resolución de reclamaciones previas en materia de Ingreso
Mínimo Vital.
– 3. Gestión del control de Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.049,40
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control de deudas en materia de pensiones. Gestión de aplicativos propios.
– 2. Gestión y trámite de la variación de datos de pensiones.
– 3. Gestión del trámite de control de pensiones y resolución de incidencias.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
