II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21181
Dirección Provincial de Cáceres
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
94
1
5534483
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– CACERES
– CACERES
24
8.856,82
95
1
2708033
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– CACERES
– CACERES
24
96
1
2031952
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 4
– CACERES
– CACERES
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de los recursos humanos y manejo de las aplicaciones
informáticas adecuadas.
– 3. Coordinación y gestión de la acción social y anticipos ordinarios.
– 2. Coordinación y gestión del control de retribuciones y seguros sociales, control de
presencia, permisos, licencias y situaciones administrativas del personal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación de tareas de seguimiento y control de actuaciones en materia de
prevención de riesgos laborales.
– 2. Gestión patrimonial.
– 3. Apoyo a órganos directivos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.485,92
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control y seguimiento de informes de cumplimientos de objetivos y estadísticos de
gestión.
– 2. Apoyo y asesoramiento a órganos directivos en materia de prestaciones de seguridad
social.
– 3. Relaciones institucionales con otros Organismos y Entidades en materia de gestión
de Incapacidad Temporal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 21181
Dirección Provincial de Cáceres
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
94
1
5534483
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO I
– CACERES
– CACERES
24
8.856,82
95
1
2708033
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– CACERES
– CACERES
24
96
1
2031952
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 4
– CACERES
– CACERES
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y gestión de los recursos humanos y manejo de las aplicaciones
informáticas adecuadas.
– 3. Coordinación y gestión de la acción social y anticipos ordinarios.
– 2. Coordinación y gestión del control de retribuciones y seguros sociales, control de
presencia, permisos, licencias y situaciones administrativas del personal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación de tareas de seguimiento y control de actuaciones en materia de
prevención de riesgos laborales.
– 2. Gestión patrimonial.
– 3. Apoyo a órganos directivos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.485,92
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Control y seguimiento de informes de cumplimientos de objetivos y estadísticos de
gestión.
– 2. Apoyo y asesoramiento a órganos directivos en materia de prestaciones de seguridad
social.
– 3. Relaciones institucionales con otros Organismos y Entidades en materia de gestión
de Incapacidad Temporal.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de dirección, coordinación y apoyo
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
