II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
48
1
3258085
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
6.476,26
49
1
4673377
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
50
1
5534187
JEFE / JEFA DE
SECCION
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21163
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Tramitación de solicitudes de información administrativa en materia de prestaciones y
gestión de consultas a través de Buzones de páginas Web.
– 2. Gestión de expedientes informativos de jubilación.
– 3. Emisión de certificados y elaboración de informes sobre prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de la Prestación Familiar por Hijo a Cargo nacional e internacional.
– 2. Gestión de los procesos de revisión, reclamaciones previas y ejecución de sentencias
de la Prestación Familiar por Hijo a Cargo.
– 3. Gestión de la Prestación del Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Gestión de las variaciones, retrocesiones y expedientes de reintegro de la prestación
del Ingreso Mínimo Vital indebidamente percibidas.
– 3. Gestión de los procesos de revisión, reclamaciones previas y ejecución de sentencias
de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
48
1
3258085
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
6.476,26
49
1
4673377
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
50
1
5534187
JEFE / JEFA DE
SECCION
– BADAJOZ
– BADAJOZ
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21163
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Tramitación de solicitudes de información administrativa en materia de prestaciones y
gestión de consultas a través de Buzones de páginas Web.
– 2. Gestión de expedientes informativos de jubilación.
– 3. Emisión de certificados y elaboración de informes sobre prestaciones.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y control de la Prestación Familiar por Hijo a Cargo nacional e internacional.
– 2. Gestión de los procesos de revisión, reclamaciones previas y ejecución de sentencias
de la Prestación Familiar por Hijo a Cargo.
– 3. Gestión de la Prestación del Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
– 2. Gestión de las variaciones, retrocesiones y expedientes de reintegro de la prestación
del Ingreso Mínimo Vital indebidamente percibidas.
– 3. Gestión de los procesos de revisión, reclamaciones previas y ejecución de sentencias
de la prestación del Ingreso Mínimo Vital.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
– Área de control prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
