II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
264
1
4010405
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– MADRID
– MADRID
22
6.476,26
265
1
4439885
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– MADRID
– MADRID
22
266
1
5084978
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– MADRID
– MADRID
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21246
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Participación y apoyo a órganos de valoración de incapacidad.
– 2. Gestión de incidencias y manejo de aplicativos adecuados a las funciones del puesto
de trabajo.
– 3. Tramitación de expedientes de determinación de contingencia y revisión de altas de
mutuas.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de revalorización de pensiones.
– 2. Gestión y control de las concurrencias y tope máximo de pensiones. Reconocimiento,
modificación o supresión de los complementos a mínimos. Elaboración de informes.
– 3. Planificación, análisis y desarrollo de herramientas informáticas en la materia.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, distribución y control de la documentación de entrada y salida a través de los
aplicativos informáticos correspondientes.
– 2. Iniciación, trámite y resolución de reclamaciones previas y revisiones de la prestación
por jubilación, con incidencia en el trámite del complemento para la reducción de la brecha
de género y complemento de maternidad de varón.
– 3. Manejo de aplicativos informáticos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
264
1
4010405
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– MADRID
– MADRID
22
6.476,26
265
1
4439885
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– MADRID
– MADRID
22
266
1
5084978
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO B
– MADRID
– MADRID
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21246
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Participación y apoyo a órganos de valoración de incapacidad.
– 2. Gestión de incidencias y manejo de aplicativos adecuados a las funciones del puesto
de trabajo.
– 3. Tramitación de expedientes de determinación de contingencia y revisión de altas de
mutuas.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de revalorización de pensiones.
– 2. Gestión y control de las concurrencias y tope máximo de pensiones. Reconocimiento,
modificación o supresión de los complementos a mínimos. Elaboración de informes.
– 3. Planificación, análisis y desarrollo de herramientas informáticas en la materia.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de control de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión, distribución y control de la documentación de entrada y salida a través de los
aplicativos informáticos correspondientes.
– 2. Iniciación, trámite y resolución de reclamaciones previas y revisiones de la prestación
por jubilación, con incidencia en el trámite del complemento para la reducción de la brecha
de género y complemento de maternidad de varón.
– 3. Manejo de aplicativos informáticos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
