II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-3391)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
249 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
258
1
4458219
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO II
– MADRID
– MADRID
24
7.572,18
259
1
3950440
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– MADRID
– MADRID
24
260
1
1034014
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– MADRID
– MADRID
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21244
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y resolución de quejas y sugerencias, elaboración de informes.
– 2. Manejo de aplicativos informáticos de cita previa multiservicio y similares y de las
herramientas ofimáticas adecuadas a las funciones propias del puesto.
– 3. Apoyo a centros de atención e información a usuarios de la seguridad social,
asesoramiento, elaboración de instrucciones para unificar criterios de gestión y atención al
público.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de atención e información
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y participación en órganos de valoración de incapacidad, incapacidad
permanente, LPNI y muerte y supervivencia.
– 2. Apertura, control y valoración de las solicitudes de prestaciones de expedientes de
Clases Pasivas, y elaboración de dictámenes.
– 3. Manejo de los aplicativos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Elaboración de informes, estadísticas, certificados, absentismo y documentos
administrativos.
– 3. Manejo de aplicaciones informáticas en materia de recursos humanos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
Jueves 22 de febrero de 2024
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
Nv/
CD
CE
258
1
4458219
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO II
– MADRID
– MADRID
24
7.572,18
259
1
3950440
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO III
– MADRID
– MADRID
24
260
1
1034014
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 5
– MADRID
– MADRID
22
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 21244
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión y resolución de quejas y sugerencias, elaboración de informes.
– 2. Manejo de aplicativos informáticos de cita previa multiservicio y similares y de las
herramientas ofimáticas adecuadas a las funciones propias del puesto.
– 3. Apoyo a centros de atención e información a usuarios de la seguridad social,
asesoramiento, elaboración de instrucciones para unificar criterios de gestión y atención al
público.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de atención e información
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
7.119,00
A1
A2
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Coordinación y participación en órganos de valoración de incapacidad, incapacidad
permanente, LPNI y muerte y supervivencia.
– 2. Apertura, control y valoración de las solicitudes de prestaciones de expedientes de
Clases Pasivas, y elaboración de dictámenes.
– 3. Manejo de los aplicativos adecuados a las funciones del puesto de trabajo.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de prestaciones
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
6.476,26
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
– 1. Gestión de recursos humanos.
– 2. Elaboración de informes, estadísticas, certificados, absentismo y documentos
administrativos.
– 3. Manejo de aplicaciones informáticas en materia de recursos humanos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
– Área de RRHH, materiales y formación
Méritos específicos:
1. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 1. Máximo 10 puntos
2. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 2. Máximo 7 puntos
3. Experiencia y conocimiento en tareas similares a las de la Función 3. Máximo 7 puntos
M/E
cve: BOE-A-2024-3391
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 47
