BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 42

Sábado 17 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 19288

Mediante resolución de fecha 2 de octubre de 2023, la Comisión Ejecutiva del
Consorcio de la Ciudad de Toledo declara desierto el proceso selectivo.
En su virtud, y previo informe favorable de la Abogacía General del Estado, el
Consejo de Administración del Consorcio de la Ciudad de Toledo, en sesión de 20 de
diciembre de 2023, aprueba la Oferta de Empleo Público del personal laboral del
Consorcio de la Ciudad de Toledo para el año 2024 y dispone su publicación en el
«Boletín Oficial del Estado».
Primero.

Aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la disposición adicional vigésima tercera de la
ley 31/2022 de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, y el título VI del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado, aprobado mediante Resolución de 13 de mayo
de 2019, de la Dirección General de Trabajo, se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2024 en los términos que se establecen en la presente resolución.
Segundo. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público y sistema selectivo.
De conformidad con los límites y requisitos establecidos para la tasa de reposición de
efectivos en la disposición adicional décimo novena de la Ley 22/2021, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y la Disposición
vigésima tercera de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023, y que se concreta en un 110 por cien, el Consorcio de la
Ciudad de Toledo oferta la siguiente plaza que se encuentra vacante y dotada
presupuestariamente, y cuya provisión se considera inaplazable:
Personal laboral:
Grupo: III.
Cuerpo: Cuerpo Administrativo.
Nivel: 18.
Número de plazas: 1.
Sistema de acceso: Promoción interna.
Sistema de Selección: Concurso-oposición.
Criterios generales de aplicación en el proceso selectivo.

1. El proceso selectivo derivado de esta oferta de empleo público se realizará de
conformidad con lo dispuesto en el IV Convenio Único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado y adecuándose, en todo caso, a lo establecido en la
Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública por la que se aprueban los
criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del Sector
Público Estatal de 11 de abril de 2022.
2. El sistema de acceso de promoción interna se encuentra previsto en el
artículo 27.2 del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del
Estado, disponiéndose que, con anterioridad a la inclusión de un puesto de trabajo en
una convocatoria de ingreso libre, deberá haberse ofertado previamente el mismo en una
convocatoria del concurso abierto o permanente o a través del procedimiento de
promoción interna.
Cuarto. Publicación de la Oferta de Empleo Público y de las convocatorias.
De acuerdo con el artículo 70 del TREBEP, la oferta de empleo público deberá ser
publicada en el «Boletín Oficial del Estado» (en adelante BOE).

cve: BOE-A-2024-3041
Verificable en https://www.boe.es

Tercero.