BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 36

Sábado 10 de febrero de 2024

Sec. III. Pág. 15718

– Un llamamiento de 6 meses antes de que hayan transcurrido 6 meses desde que
terminara el anterior, también de 6 meses.
– Cuando el tripulante acredite la imposibilidad de acudir al llamamiento por la
necesidad de atender al cuidado de su pareja, acreditada como tal o de un familiar de
primer grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por sí mismo.
– Cuando el llamamiento se inicie en el mes anterior al mes de llamamiento previsto.
Si, por el contrario, no encontrándose en ninguna de las situaciones anteriores, no
acudiera al llamamiento, se entenderá que causa baja voluntaria en la Empresa,
quedando extinguido su contrato de trabajo y consecuente relación laboral con la
Empresa.
El entrenamiento necesario se producirá dentro del periodo de llamamiento para
aquellos que no hayan volado para otras aerolíneas.
En caso de que el training haya caducado por causas ajenas a la compañía, el
periodo de llamamiento se iniciará el primer día del OCC.
En caso de que el Tripulante, durante el periodo de inactividad, hubiera volado en
otra Compañía Aérea y requiriera realizar un OCC antes de su incorporación, ésta se
producirá cuando haya disponibilidad de cursos, con independencia del orden que ocupe
en el escalafón, sin que se considere incumplido el llamamiento y sin que se considere
rechazo.
29.6

Patrón fijo discontinuo.

Los fijos discontinuos tendrán el Patrón K-Pattern, con las siguientes condiciones
desde el inicio de la primera oferta de llamamiento:
– Máximo 6 días de actividad aérea.
– Mínimo 2 días OFF continuados.
– Posibilidad de solicitar 3 días libres (SROF) mediante un sistema de pujas y slots
y 2 días libres (ROFF) mediante PBS en un mismo mes, y según la disponibilidad del
tripulante (Ejemplo: si un TCP está al 50 % de reducción, solo se puede pedir 2 SOFF y 1
ROFF mediante PBS).
– En caso de que se asignen 3 días libres solicitados consecutivos, las restricciones
previas no aplicarán.
– Mínimo 10 OFF/mes.
Vacaciones.

Los trabajadores Fijos Discontinuos dispondrán de los mismos derechos que los
trabajadores de actividad continuada, en la parte proporcional a la duración de los
correspondientes contratos.
Para los llamamientos de 7 a 10 meses: Petición de vacaciones, según disponibilidad
de slots, durante el preaviso y como tarde 1 semana después del inicio del llamamiento.
En caso de que se prorrogue el periodo de llamamiento, se asignarán las vacaciones
según disponibilidad.
– Petición por múltiplos de 5 días (ejemplo: 13 días de vacaciones = 2 bloques de 5
días, 1 bloque de 3 días).
– En los casos de solicitud de bloques inferiores a 5 días y siempre que no haya
solicitud de ROFF («request OFF»), el bloque de vacaciones irá precedido o seguido de
al menos un día OFF.

cve: BOE-A-2024-2514
Verificable en https://www.boe.es

29.7