II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2024-2213)
Resolución de 31 de enero de 2024, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categoría de Titulado Superior.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32
Martes 6 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 14331
Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas relativas al temario
especificado en el anexo II considere necesarias durante un período máximo de treinta
minutos, durante los cuales y, en función del contenido de la pregunta, podrá requerir al
aspirante que haga una exposición en una pizarra que se habilitará al efecto.
Fase de concurso: La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente
respecto de los candidatos que hayan superado la fase de oposición.
En esta fase, se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 50 puntos,
debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para superarla. Estos méritos deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil descrito en
el anexo III.
Forma de puntuación: 0,4 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se
sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
b)
Méritos formativos: máximo 15 puntos.
1. Poseer, adicionalmente a la titulación universitaria exigida, la titulación de máster
indicada en el anexo III. Máximo 6 puntos.
Forma de puntuación: 6 puntos por titulación de máster.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
2. Poseer, adicionalmente a la titulación universitaria exigida, la titulación de
doctorado indicada en el anexo III. Máximo 9 puntos.
Forma de puntuación: 9 puntos por titulación de doctorado.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
c) Entrevista personal: Se valorará con un máximo de 15 puntos. El tiempo máximo
para la realización de la entrevista será de una hora. En esta prueba se valorarán los
siguientes aspectos:
–
–
–
–
–
–
2.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento.
Presentación en público y expresión oral.
Diseño y gestión de proyectos.
Innovación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades organizativas.
Otros:
– Habilidades y conocimientos de programas informáticos para la evaluación de políticas
públicas en los ámbitos de la educación, los servicios sociales y el mercado de trabajo.
– Conocimientos de inglés.
cve: BOE-A-2024-2213
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 32
Martes 6 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 14331
Una vez leído, el Tribunal podrá realizar cuantas preguntas relativas al temario
especificado en el anexo II considere necesarias durante un período máximo de treinta
minutos, durante los cuales y, en función del contenido de la pregunta, podrá requerir al
aspirante que haga una exposición en una pizarra que se habilitará al efecto.
Fase de concurso: La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente
respecto de los candidatos que hayan superado la fase de oposición.
En esta fase, se valorarán los siguientes méritos hasta un máximo de 50 puntos,
debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para superarla. Estos méritos deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo presentación de solicitudes:
a) Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil descrito en
el anexo III.
Forma de puntuación: 0,4 puntos por cada mes completo de experiencia.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se
sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
b)
Méritos formativos: máximo 15 puntos.
1. Poseer, adicionalmente a la titulación universitaria exigida, la titulación de máster
indicada en el anexo III. Máximo 6 puntos.
Forma de puntuación: 6 puntos por titulación de máster.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
2. Poseer, adicionalmente a la titulación universitaria exigida, la titulación de
doctorado indicada en el anexo III. Máximo 9 puntos.
Forma de puntuación: 9 puntos por titulación de doctorado.
Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificación de haber
realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
c) Entrevista personal: Se valorará con un máximo de 15 puntos. El tiempo máximo
para la realización de la entrevista será de una hora. En esta prueba se valorarán los
siguientes aspectos:
–
–
–
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2.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento.
Presentación en público y expresión oral.
Diseño y gestión de proyectos.
Innovación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades organizativas.
Otros:
– Habilidades y conocimientos de programas informáticos para la evaluación de políticas
públicas en los ámbitos de la educación, los servicios sociales y el mercado de trabajo.
– Conocimientos de inglés.
cve: BOE-A-2024-2213
Verificable en https://www.boe.es
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