BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 32

Martes 6 de febrero de 2024

Sec. III. Pág. 14520

y Resiliencia, evaluado favorablemente por la Comisión Europea en la Decisión de
Ejecución del Consejo, relativa a la aprobación de la evaluación del citado plan.
Este convenio, contribuye al cumplimiento del indicador de seguimiento 286 del
componente 19: Plan Nacional de Competencias Digitales (Digital Skills), objetivo
Capacitación digital de la ciudadanía «Deberá haberse comprometido al menos el 75 %
del presupuesto para acciones en el marco de la inversión a fin de formar a la ciudadanía
en competencias digitales».
Octava. Protección de datos personales.
El tratamiento de los datos personales y las posibles cesiones o comunicaciones de
datos necesarios para la ejecución y cumplimiento del convenio se llevarán a cabo
conforme al Reglamento (UE) 679/2016, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales, y la legislación nacional en la materia.
De acuerdo con lo establecido en el anexo que figura a continuación, las Partes del
convenio se comprometen al cumplimiento de los requerimientos sobre protección de
datos establecidos por la normativa referida anteriormente, en particular en lo referente a
la finalidad del tratamiento, a la base de legitimación del tratamiento, el periodo de
conservación de los datos, a las cesiones o comunicaciones de datos y a los derechos
de los interesados, así como a la adopción de las medidas de seguridad necesarias.
Novena.

Propiedad intelectual.

La titularidad de los desarrollos y resultados obtenidos en ejecución del convenio
corresponderá de forma conjunta y a partes iguales a la UCLM y a Red.es.
Los derechos de explotación de todos los materiales elaborados en el desarrollo de
las actuaciones previstas en los convenios corresponderán de forma conjunta a Red.es y
a la UCLM. Las entidades que aporten trabajos elaborados previamente realizarán la
cesión de los derechos necesarios para poder garantizar la copropiedad de los
materiales derivados de las mismas. Los trabajos previos seguirán perteneciendo a la
entidad que los hubiera generado.
Todas las Partes se obligan a citar a la otra Parte en todas las comunicaciones
públicas donde se mencione dicha marca en relación con la colaboración en el ámbito de
este convenio.
Décima.

Principio de igualdad.

El principio de igualdad de trato y oportunidades, la participación equilibrada de
mujeres y hombres en todos los ámbitos a los que se refiere el convenio, informarán la
aplicación de este. Ambas Partes procurarán de forma activa la integración de esos
principios en las iniciativas que se lleven a cabo en el marco del convenio y de los que lo
desarrollen, así como en la ejecución y desarrollo del conjunto de actividades.
Vigencia y modificación.

El convenio tiene una vigencia de tres (3) años a contar desde la fecha de la
publicación en el Registro electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación
(REOICO), sin perjuicio de la vigencia de las obligaciones derivadas de reglamentos
comunitarios.
De conformidad con el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, el convenio se perfecciona con el consentimiento de las
Partes y resultará eficaz una vez inscrito en el REOICO. Adicionalmente debe publicarse
en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
El convenio podrá modificarse por mutuo acuerdo cuando resulte necesario para la
mejor realización de su objeto siguiendo los mismos trámites establecidos para su
suscripción. Toda modificación del convenio deberá formalizase mediante adenda,

cve: BOE-A-2024-2244
Verificable en https://www.boe.es

Undécima.