BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 31

Lunes 5 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 14129

otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La
puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
– 0,1 puntos por cada mes en la misma área.
– 0,04 puntos por cada mes en distinta área.
6.2.2 Antigüedad: se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por
este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en
meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas,
asignándose la siguiente puntuación:
– 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
– 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados
en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad.
También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre
que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior,
se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
6.2.3 Formación: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por
Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de
formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6
puntos, se puntuarán del siguiente modo:
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–
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–
–

De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.

Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación
de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente.
No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la
UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
6.2.4 Igualdad de género. La puntuación máxima por este concepto será de 4
puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2
por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Calendario y desarrollo del proceso selectivo.

7.1 Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2 El ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo
de 2024 publicándose en la web de la UNED (http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en
la UNED, Convocatorias de personal de administración servicios), el lugar, fecha y hora
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra
«W» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de
Función Pública de 27 de julio de 2023, («Boletín Oficial del Estado» de 29 de julio), por
la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 27 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4 Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública, la relación de
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada.

cve: BOE-A-2024-2171
Verificable en https://www.boe.es

Séptima.