BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 31

Lunes 5 de febrero de 2024
Sexta.

Sec. II.B. Pág. 14128

Procedimiento de selección.

De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1

Fase de oposición:

El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 70 puntos y estará formada
por dos ejercicios eliminatorios.
1. Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de ochenta
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas y
podrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso
de que se anule alguna de las ochenta anteriores. Las respuestas erróneas se valorarán
negativamente con una penalización equivalente a un cuarto del valor de cada
contestación correcta: por cuatro respuestas erróneas se descontará una correcta. Las
respuestas en blanco no penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
noventa minutos. Se calificará con un máximo de 35 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 17,5 para superar el ejercicio.
2. Segundo ejercicio, de carácter práctico: consistirá en la resolución de dos casos
prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionado con los temas del
programa. Cada supuesto se desglosará en quince preguntas y podrán preverse tres
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna
de las quince anteriores. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de
noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo la calificación mínima necesaria
para superar el ejercicio 17,5 puntos.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar los ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta
lo siguiente:

La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 35 puntos
para superarla.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de esta que no estén expresamente establecidos en las bases
de esta convocatoria.
6.2 Fase de concurso: en la fase de concurso se valorarán los méritos de los
aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria,
de conformidad con el siguiente baremo:
6.2.1 Trabajo realizado: se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia
en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a
funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en

cve: BOE-A-2024-2171
Verificable en https://www.boe.es

– Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
– Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.