BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 31 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 12230

8.3 Puntuación. La puntuación directa del Concurso será de cero (0) a cuarenta
(40) puntos, transformándose linealmente en una puntuación de cero (0) a diez (10)
puntos, expresada con tres decimales (NCo).
De la aplicación de la Prueba de aptitudes, las personas solicitantes obtienen una
puntuación directa igual al número de aciertos obtenidos en los ítems correspondientes a
los factores aptitudinales objeto de evaluación, transformándose linealmente en una
puntuación de cero (0) a diez (10) puntos, expresada con tres decimales (NOp).
La puntuación final para cada una de las plazas solicitadas, de las personas
candidatas que continúen en el proceso de selección, se expresa con tres cifras
decimales y se obtendrá mediante la siguiente fórmula:
PF =

7 NOp + 3 NCo
10

Dónde: PF es la puntuación final; NOp es la puntuación de la oposición; y NCo es la
puntuación del concurso.
8.4 Notificación del resultado de la fase primera. El Gestor del Área de
Reclutamiento donde haya realizado las pruebas de la fase primera notificará a cada
persona solicitante la puntuación final obtenida, ajustada a la milésima, en cada una de
las plazas solicitadas, según el modelo del apéndice 13, puntuación definitiva con la que
participará en la limitación del número de aspirantes y en la asignación de plazas. El
referido modelo del apéndice 13 estará debidamente firmado por el Gestor del Área de
Reclutamiento y por la persona candidata.
8.5 Limitación del número de personas aspirantes para realizar la fase segunda del
proceso de selección. Para cada código de vacante ofertada, las puntuaciones finales
obtenidas por las personas solicitantes se ordenarán de mayor a menor. En caso de
igualdad en la puntuación final, la ordenación de las personas candidatas se determinará
según el orden de prelación siguiente:
a) Orden de preferencia manifestado por el personal solicitante.
b) Mayor puntuación de concurso.
c) Mayor edad.
Si el número de personas aspirantes supera en 2,5 veces las plazas ofertadas, la
Comisión Permanente de Selección podrá efectuar una selección previa de candidatos
determinada por el resultado de multiplicar por un número comprendido entre 2,5 y 3,5
(factor multiplicador) veces el número de plazas convocadas, incrementada con los que
tengan igual puntuación a la del último seleccionado.
La selección estará basada en la puntuación final obtenida conforme establece el
apartado anterior. La relación de las personas aspirantes seleccionadas se hará pública
en las Subdelegaciones de Defensa y en la página web del Ministerio de Defensa https://
reclutamiento.defensa.gob.es.
El personal seleccionado será citado, mediante el envío de un correo electrónico a la
dirección aportada en el apéndice 6, por la Secretaría General, Área de Reclutamiento u
Órgano de Apoyo de la Delegación o Subdelegación de Defensa de la provincia de su
residencia, para asistir al Centro de Selección designado al efecto por la Comisión
Permanente de Selección, donde deberá realizar en la fecha que se determine: pruebas
psicológicas, reconocimiento médico y pruebas de aptitud física.
8.6 Reconocimiento médico. Se realizará según el cuadro médico de exclusiones
exigibles para el ingreso en los centros docentes militares de formación aprobado por la
Orden PCI/6/2019, de 11 de enero (BOE número 11, de 12 de enero), corregida por la
Orden PCI/310/2019, de 19 de marzo (BOE número 68, de 20 de marzo), y modificada
por la Orden PCM/79/2020, de 29 de enero (BOE número 27, de 31 de enero), y por la
Orden PCM/444/2023, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible

cve: BOE-A-2024-1797
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 27