BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 27

Miércoles 31 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 12322

realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
8.

Norma final

A los presentes procesos selectivos les serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, el resto de la legislación vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante el Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en el
plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo
Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa,
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Madrid, 23 de enero de 2024.–El Presidente de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria, P. D. (Resolución de 9 de mayo de 2022), la Directora del Departamento de
Recursos Humanos, Marta Somarriba Victoria.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo del sistema de acceso por promoción interna
en el Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso
selectivo.
A.

Fase de Oposición

La fase de oposición consistirá en la realización de los ejercicios que a continuación
se detallan, siendo todos ellos obligatorios y eliminatorios.
A.1

1.1

Primer ejercicio: Constará de dos partes a realizar en una única sesión.
Primera parte:

Consistirá en la contestación por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de un
cuestionario de preguntas sobre las materias que figuran en el anexo III, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
y 1.5, según cada especialidad, con la indicación y distribución que se indica a
continuación.
Las personas aspirantes que se presenten a la especialidad de investigación por la
forma de acceso «A» –funcionarios/as de los Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del

cve: BOE-A-2024-1800
Verificable en https://www.boe.es

1.

Ejercicios