III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-1505)
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de la Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express, SAU, para tripulantes de cabina de pasajeros.
61 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23
Viernes 26 de enero de 2024
Sec. III. Pág. 9917
Rango de EBIT/ingresos
% Base de cálculo
obtenido
< 0%
25 %
>0 % y <1 %
50 %
>1 % y <2 %
75 %
>2 % y >5 %
100 %
>5 % y >7 %
110 %
>7 %
125 %
EBIT (50 % de la Base de Referencia del Cálculo)
Este incentivo se abonará en el mes de Julio del año posterior al ejercicio
devengado. El periodo de devengo del Incentivo es el año natural. En el caso de
empleados que no hubieran estado contratados todo el año, se abonará la parte
proporcional del año natural durante la que han estado contratados.
A la finalización del contrato, deberá liquidarse el incentivo correspondiente a cada
periodo en que el Tripulante hubiera estado contratado, en su parte proporcional.
Este incentivo se devenga a partir del 1 enero es 2022, y se abonará por primera
vez, en la nómina de julio de 2023.
Para ilustrar los conceptos anteriores se detalla a continuación un ejemplo:
Ejemplo de cálculo
Nivel de TCP
Nivel de SCC
TCP3
TCP2
TCP1
TCP1A
TCP1B
SCC3
SCC2
SCC1
SCC1A
SCC1B
200
200
400
400
400
650
1.000
1.100
1.100
1.100
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
50 % Base cálculo para Punt.
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Incentivo por Puntualidad
110
110
220
220
220
358
550
605
605
605
EBIT / Ingresos 2021 = 11 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
50 % Base cálculo para EBIT
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Incentivo por EBIT
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Total Incentivo Performance
210
210
420
420
420
682,5
1050
1155
1155
1155
Referencia 100 % (euros brutos /año)
cve: BOE-A-2024-1505
Verificable en https://www.boe.es
Puntualidad 2021 = 94,5 %
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 23
Viernes 26 de enero de 2024
Sec. III. Pág. 9917
Rango de EBIT/ingresos
% Base de cálculo
obtenido
< 0%
25 %
>0 % y <1 %
50 %
>1 % y <2 %
75 %
>2 % y >5 %
100 %
>5 % y >7 %
110 %
>7 %
125 %
EBIT (50 % de la Base de Referencia del Cálculo)
Este incentivo se abonará en el mes de Julio del año posterior al ejercicio
devengado. El periodo de devengo del Incentivo es el año natural. En el caso de
empleados que no hubieran estado contratados todo el año, se abonará la parte
proporcional del año natural durante la que han estado contratados.
A la finalización del contrato, deberá liquidarse el incentivo correspondiente a cada
periodo en que el Tripulante hubiera estado contratado, en su parte proporcional.
Este incentivo se devenga a partir del 1 enero es 2022, y se abonará por primera
vez, en la nómina de julio de 2023.
Para ilustrar los conceptos anteriores se detalla a continuación un ejemplo:
Ejemplo de cálculo
Nivel de TCP
Nivel de SCC
TCP3
TCP2
TCP1
TCP1A
TCP1B
SCC3
SCC2
SCC1
SCC1A
SCC1B
200
200
400
400
400
650
1.000
1.100
1.100
1.100
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
110 %
50 % Base cálculo para Punt.
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Incentivo por Puntualidad
110
110
220
220
220
358
550
605
605
605
EBIT / Ingresos 2021 = 11 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
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50 % Base cálculo para EBIT
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Incentivo por EBIT
100
100
200
200
200
325
500
550
550
550
Total Incentivo Performance
210
210
420
420
420
682,5
1050
1155
1155
1155
Referencia 100 % (euros brutos /año)
cve: BOE-A-2024-1505
Verificable en https://www.boe.es
Puntualidad 2021 = 94,5 %
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
