II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2024-1389)
Resolución de 19 de enero de 2024, del Consorcio de la Zona Especial Canaria, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de Técnico Superior y de Grado Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 25 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 9494

– En el supuesto de idéntica puntuación en las anteriores, se dará prioridad al que
tenga mayor puntuación en la prueba teórica escrita.
8.4 La relación de aspirantes, con su puntuación correspondiente, se publicará en
los medios citados en la base 6.1.
En ella se concederá a las personas seleccionadas un plazo de siete días hábiles
para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
8.5 Ninguna persona podrá ser adjudicataria de más de una plaza en la presente
convocatoria. En el caso de aspirantes que se presenten simultáneamente a dos o más
de las plazas convocadas, de resultar adjudicatario de dos plazas tendrá que optar por
una de ellas en el plazo de siete días, pasando las restantes a adjudicarse a los
candidatos siguientes en la lista que no hayan obtenido plaza en la primera adjudicación.
En el supuesto de que el siguiente en la lista haya sido adjudicatario de una plaza en
primera o sucesiva adjudicación, y resulte adjudicatario en una subsiguiente adjudicación
de otra plaza, dispondrá de siete días adicionales para elegir entre ellas, adjudicándose
al siguiente en la lista correspondiente la otra y procediéndose subsiguientemente de
igual forma. A tales efectos, las sucesivas adjudicaciones se publicarán y establecerán
los correspondientes plazos en la forma prevista en la base 1.3.
8.6 Con los candidatos que resulten adjudicatarios se formalizarán contratos de
trabajo laboral indefinido correspondientes a técnicos superiores de nivel 2 o técnicos de
grado medio, sin que, en ningún caso, puedan formalizarse mayor número de contratos
que el de puestos de trabajo convocados.
8.7 Los candidatos contratados tendrán que superar un período de prueba de seis
meses durante el cual la Dirección competente evaluará el correcto desempeño del
puesto de trabajo.
8.8 En el caso de que el candidato no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación
realizada por la Dirección respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante
el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará por el candidato
inmediatamente siguiente en la lista de aprobados a que se refiere la base 8.1.
8.9 Se creará una relación de personas candidatas de cuya gestión estará
encargado quien ocupe el puesto de Director de Régimen Interior, Supervisión y Control
del Consorcio.
La relación estará integrada por aquellas personas que, habiendo participado en el
proceso selectivo convocado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida para la
superación del proceso selectivo sin haber obtenido plaza. Dicha relación estará
ordenada en orden descendente conforme a la puntuación total obtenida en el proceso.
El orden establecido, en caso de empate, atenderá a los criterios de desempate
indicados en la base 8.3.
La relación de personas candidatas estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.
Podrán ser contactados, los candidatos incluidos en la relación de personas
candidatas que no hayan presentado fehacientemente su oposición a ser incorporados a
ella en el orden que les corresponda.
Se les contactará a través de la dirección de correo electrónico facilitada en el
modelo de solicitud de participación en el proceso selectivo que figura como anexo V de
estas bases, y deberán dar una contestación a la oferta en el plazo de cinco días hábiles.
En caso de no recibirse dicha contestación en el plazo señalado, la contratación será
ofrecida a la siguiente persona de la relación, hasta la cobertura de las plazas
autorizadas.
Una vez finalizado su contrato temporal, la persona contratada volverá a la relación
de candidatos en el mismo puesto que tenía y le será ofertada, cuando surja una nueva
necesidad, otra nueva contratación, siguiendo el mismo procedimiento, hasta completar
seis meses en conjunto con los sucesivos contratos, pasando en ese momento a ocupar
el último puesto de todas las relaciones en que figure, y siendo llamada para la próxima
contratación la siguiente persona de la relación.

cve: BOE-A-2024-1389
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Núm. 22