I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES. Cuerpo de la Guardia Civil. (BOE-A-2024-1307)
Real Decreto 91/2024, de 23 de enero, por el que se modifican el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, y el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 21

Miércoles 24 de enero de 2024

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I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y RELACIONES CON LAS CORTES
Real Decreto 91/2024, de 23 de enero, por el que se modifican el
Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil,
aprobado por el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, y el Reglamento de
ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobado por el Real
Decreto 131/2018, de 16 de marzo.

El artículo 71.2 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de
la Guardia Civil, establece que la persona titular de la Dirección General de la Guardia
Civil aprobará las bases generales de las convocatorias y los requisitos y circunstancias
aplicables al concurso-oposición y al curso de capacitación para el ascenso al empleo de
Cabo.
Este mandato tenía reflejo en la normativa de desarrollo que venía a regular el
proceso de ascenso al empleo de Cabo de la Guardia Civil, desde la selección del tramo
de escalafón del personal que podrá solicitar la realización de las pruebas previas, hasta
la evaluación para la asistencia al curso, su plan de estudios y el orden de
escalafonamiento tras su superación.
Así, el artículo 42 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia
Civil, aprobado por el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, contempla, respecto a
la aprobación de los planes de estudios de las distintas actividades formativas de la
enseñanza de perfeccionamiento y la de altos estudios profesionales cómo, a
diferencia de los planes de estudios correspondientes a los cursos de capacitación
que son aprobados por parte de las personas titulares de los Ministerios de Defensa y
del Interior, el plan de estudios del curso de capacitación, que es requisito para el
ascenso al empleo de Cabo, es aprobado por la persona titular de la Dirección
General de la Guardia Civil.
Por su parte, el artículo 54 de este reglamento, dedicado en exclusiva al curso de
capacitación para el ascenso al empleo de Cabo, establece en su apartado 3 que el
número máximo de convocatorias para participar en el proceso selectivo para el ascenso
al empleo de Cabo se determinará por parte de la persona titular de la Dirección General
de la Guardia Civil, de acuerdo con lo previsto en el apartado 7, que establece que, de
igual modo, aquélla aprobará las bases generales de las convocatorias y los requisitos y
circunstancias aplicables al concurso-oposición y al curso de capacitación.
De la misma manera, el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la
Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, también recoge el
mandato legal al establecer, en su artículo 29.6 que la persona titular de la Dirección
General de la Guardia Civil aprobará las bases generales de las convocatorias, así como
los requisitos y circunstancias aplicables al concurso-oposición, y al curso de
capacitación para el ascenso al empleo de Cabo.
Por todo ello, y de acuerdo además con el resto de la normativa de desarrollo, en el
«Boletín Oficial de la Guardia Civil» número 18, de 30 de abril de 2019, fue publicada la
Orden General número 3, de 11 de abril de 2019, por la que se aprueban las bases
generales por las que han de regirse los procesos selectivos para el acceso al curso de
capacitación para el ascenso al empleo de Cabo de la Escala de Cabos y Guardias de la
Guardia Civil, así como las normas generales del curso de capacitación y su plan de
estudios. Esta orden, aprobada por la persona titular de la Dirección General de la
Guardia Civil, comenzó a regir tanto el proceso selectivo como la selección del alumnado
y el posterior curso de capacitación desde el año 2020.

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