II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. (BOE-A-2024-402)
Resolución de 29 de diciembre de 2023, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 8 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 2087
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda
Pública, código 1135 H.
Del total de plazas, se reservarán para ser cubiertas por personas con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 por cien: 82 en el sistema de acceso libre y 28 en el
sistema de promoción interna.
De las 823 plazas ofertadas para el acceso libre, 780 corresponden a la oferta de
empleo público para el año 2023, aprobada por el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
de las cuales 741 son para acceso general y 39 para el cupo de reserva a personas con
discapacidad; 10 corresponden a la oferta de empleo público para el año 2021, aprobada
por el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, todas ellas para personas con
discapacidad, y 33 plazas corresponden a la oferta de empleo público para el año 2022,
aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, todas ellas para personas con
discapacidad. Las mencionadas plazas de las ofertas de empleo público de los
años 2021 y 2022, se incluyen en esta convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 20.tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023 y en el artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023,
porque no fueron cubiertas tras la ejecución de las ofertas de empleo público en las que
fueron aprobadas.
De las 344 plazas ofertadas para promoción interna, 200 corresponden a la oferta de
empleo público para el año 2023, aprobada por el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
de las cuales 190 son para acceso general y 10 para personas con discapacidad; 101
corresponden a la oferta de empleo público para el año 2021, aprobada por el Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio, de las cuales 93 son para acceso general y 8 para
personas con discapacidad y 43 plazas corresponden a la oferta de empleo público para
el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, de las cuales 33
son para acceso general y 10 para personas con discapacidad. Las mencionadas plazas
de las ofertas de empleo público de los años 2021 y 2022, se incluyen en esta
convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.tres de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y en el
artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de
empleo público correspondiente al ejercicio 2023, porque no fueron cubiertas tras la
ejecución de las ofertas de empleo público en las que fueron aprobadas.
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en
el proceso de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En el proceso de
promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden
desiertas se acumularán a las del turno general de este proceso.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 15 de abril), se consideran independientes
ambos sistemas de selección por lo que las plazas convocadas por el sistema de
promoción interna que, en su caso, queden vacantes, no podrán acumularse a las del
sistema de acceso libre.
Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso.
Las personas aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
2.
Procesos selectivos
2.1 El sistema selectivo será el de concurso-oposición para las personas aspirantes
que participen en el proceso de promoción interna y el de oposición para las personas
aspirantes que participen en el proceso de acceso libre, con los ejercicios, calificaciones
y valoraciones que se especifican en los anexos I y II.
2.2 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de personas
admitidas y excluidas de cada proceso. En dicha resolución, que se publicará en el
cve: BOE-A-2024-402
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 7
Lunes 8 de enero de 2024
Sec. II.B. Pág. 2087
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda
Pública, código 1135 H.
Del total de plazas, se reservarán para ser cubiertas por personas con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 por cien: 82 en el sistema de acceso libre y 28 en el
sistema de promoción interna.
De las 823 plazas ofertadas para el acceso libre, 780 corresponden a la oferta de
empleo público para el año 2023, aprobada por el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
de las cuales 741 son para acceso general y 39 para el cupo de reserva a personas con
discapacidad; 10 corresponden a la oferta de empleo público para el año 2021, aprobada
por el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, todas ellas para personas con
discapacidad, y 33 plazas corresponden a la oferta de empleo público para el año 2022,
aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, todas ellas para personas con
discapacidad. Las mencionadas plazas de las ofertas de empleo público de los
años 2021 y 2022, se incluyen en esta convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 20.tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023 y en el artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023,
porque no fueron cubiertas tras la ejecución de las ofertas de empleo público en las que
fueron aprobadas.
De las 344 plazas ofertadas para promoción interna, 200 corresponden a la oferta de
empleo público para el año 2023, aprobada por el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
de las cuales 190 son para acceso general y 10 para personas con discapacidad; 101
corresponden a la oferta de empleo público para el año 2021, aprobada por el Real
Decreto 636/2021, de 27 de julio, de las cuales 93 son para acceso general y 8 para
personas con discapacidad y 43 plazas corresponden a la oferta de empleo público para
el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, de las cuales 33
son para acceso general y 10 para personas con discapacidad. Las mencionadas plazas
de las ofertas de empleo público de los años 2021 y 2022, se incluyen en esta
convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.tres de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y en el
artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de
empleo público correspondiente al ejercicio 2023, porque no fueron cubiertas tras la
ejecución de las ofertas de empleo público en las que fueron aprobadas.
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en
el proceso de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En el proceso de
promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden
desiertas se acumularán a las del turno general de este proceso.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo («Boletín Oficial del Estado» del 15 de abril), se consideran independientes
ambos sistemas de selección por lo que las plazas convocadas por el sistema de
promoción interna que, en su caso, queden vacantes, no podrán acumularse a las del
sistema de acceso libre.
Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso.
Las personas aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
2.
Procesos selectivos
2.1 El sistema selectivo será el de concurso-oposición para las personas aspirantes
que participen en el proceso de promoción interna y el de oposición para las personas
aspirantes que participen en el proceso de acceso libre, con los ejercicios, calificaciones
y valoraciones que se especifican en los anexos I y II.
2.2 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de personas
admitidas y excluidas de cada proceso. En dicha resolución, que se publicará en el
cve: BOE-A-2024-402
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