BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2

Martes 2 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 361

6.4 El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan
a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud,
poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el
resto de participantes.
6.5 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
6.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para cualquiera de las pruebas del proceso.
6.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en
el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, calle Torrelaguna, número 73,
28027 Madrid, dirección de correo electrónico: oposiciones@insst.mites.gob.es.
6.8 El Tribunal publicará un breve currículum profesional de sus integrantes en la
página web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.9 En el caso de que el Tribunal acuerde parámetros para la calificación de un
ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria,
aquellos se difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio, de conformidad con
lo establecido en el artículo 3.13 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023.
7.

Embarazo de riesgo o parto

Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de las
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo,
su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo
caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Norma final

8.1 Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el resto de la legislación vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
8.2 Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición ante esta Subsecretaría en el plazo de un mes desde su
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del correspondiente
Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y
en el artículo 10.i) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa, teniendo en cuenta, que en caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de este.
8.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 29 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Trabajo y Economía Social,
José Ramón del Prado Cortés.

cve: BOE-A-2024-94
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8.