BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2

Martes 2 de enero de 2024

Sec. II.B. Pág. 368

Se desarrollarán dos temas elegidos de entre tres extraídos por el aspirante al azar:
uno de la parte B2 (seguridad en el trabajo), uno de la parte B3 (higiene industrial) y uno
de la parte B4 (ergonomía y psicosociología aplicada).
Las personas aspirantes dispondrán de un período de diez minutos para la
preparación de este ejercicio, sin que puedan consultar ninguna clase de texto o
apuntes. Durante la exposición oral podrán utilizar el guion que, en su caso, hayan
realizado durante el tiempo referido de preparación.
Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con el aspirante, durante un
período máximo de quince minutos, sobre aspectos de los temas que haya desarrollado.
En este ejercicio se valorará el equilibrio en el desarrollo de los temas, así como el
volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad
de expresión oral.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos al menos quince minutos desde
el comienzo de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la
prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
El presente ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 12 puntos siendo
necesario obtener un mínimo de 6 puntos para acceder al siguiente ejercicio.
Tercer ejercicio: consistirá en la realización por escrito de un supuesto práctico
propuesto por el Tribunal y relacionado con los contenidos de las materias del programa
a que hace referencia el anexo II-B. Para realizar este ejercicio las personas aspirantes
dispondrán de un tiempo máximo de cuatro horas.
Posteriormente, el aspirante realizará ante el Tribunal, en sesión pública, la lectura
del ejercicio escrito. El Tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre aspectos
relacionados con el ejercicio durante un período máximo de quince minutos.
En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
la resolución del supuesto.
La calificación máxima para este ejercicio será de 12 puntos siendo necesario
obtener un mínimo de 6 puntos para superarlo.
Fase de concurso.

La fase de concurso sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición
y se estará a lo dispuesto en el artículo 3.12 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio,
por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de
aprobados de la fase de oposición, para presentar ante el órgano convocante una
certificación expedida por los servicios de personal de los Ministerios u Organismos
donde presten o, en su caso, hayan prestado sus servicios, en la que consten los méritos
a valorar en la fase de concurso, según el modelo que figura como anexo V de esta
convocatoria.
Los méritos a valorar deberán poseerse a la fecha de la publicación de la
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de dicho anexo V en el plazo señalado supondrá la no valoración
al aspirante de la fase de concurso.
En el caso del personal funcionario en servicio activo en la Administración del Estado
en el Cuerpo o Escala desde el que participen en el proceso, que no inste la valoración
de otros méritos que no sean los que figuren inscritos en el Registro Central de Personal,
la aportación de este certificado podrá ser suplida por la consulta por parte de la
Administración de los datos obrantes en el mismo, que serán los que se tengan en
cuenta en la valoración de la fase de concurso. En este caso, en el mismo plazo de
veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de
aprobados de la fase de oposición, la persona candidata deberá dar su conformidad para
que el órgano gestor del proceso pueda consultar los datos que constan de su

cve: BOE-A-2024-94
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B)