BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 2

Martes 2 de enero de 2024

Sec. III. Pág. 423

análisis de procesos, a la vez que se impulsa el proceso de transformación digital del ET.
En cuanto al principio de proporcionalidad, estas ayudas permitirán alcanzar el umbral
mínimo necesario de personal formado en este campo, sin limitar derechos ni imponer
obligaciones, más allá de las imprescindibles, a los destinatarios; más aún, se les
proporcionará una formación subvencionada de calidad y regulada en el ámbito civil. En
cuanto a la seguridad jurídica, esta norma va en consonancia con el resto del marco
jurídico existente concerniente a este campo. Respecto al principio de transparencia,
durante su tramitación esta disposición fue informada por las asociaciones profesionales
con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, conforme al
artículo 40.2.b) de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los
miembros de las Fuerzas Armadas. Asimismo, se dio conocimiento de la misma al resto
de las asociaciones profesionales inscritas en el registro de Asociaciones Profesionales
de miembros de las Fuerzas Armadas, conforme al artículo 40.1.c) de la Ley
Orgánica 9/2011, de 27 de julio. Finalmente, con arreglo a lo establecido en el
artículo 49.1.c) de la citada ley orgánica, fue informada por el Consejo de Personal de las
Fuerzas Armadas. El principio de eficiencia se ha buscado reduciendo al mínimo las
cargas administrativas y potenciando los medios electrónicos para presentar y tramitar
solicitudes. Esta norma está supeditada al cumplimiento de los principios de estabilidad
presupuestaria y sostenibilidad financiera.
La Asesoría Jurídica General de la Defensa y la Intervención General de la Defensa
han emitido su preceptivo informe, de acuerdo con lo previsto en el artículo 17.1 de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
En su virtud, con la aprobación previa de la persona titular del Ministerio de Hacienda
y Función Pública, dispongo:
Artículo 1.

Objeto.

1. El objeto de esta orden ministerial es establecer las bases reguladoras para la
concesión de becas para la realización del curso dirigido a la obtención del Máster
Universitario en Gestión por procesos para la Transformación Digital (BPM) para el
personal militar profesional del Ejército de Tierra (ET), reflejada en el Plan Estratégico de
Subvenciones que se encuentre en vigor en la línea del mismo objetivo.
La finalidad de estas becas es sufragar los costes de las primeras matrículas para
dotar a la Estructura de Gestión de la Información y el Conocimiento del ET (GIC) de
personal cualificado para ocupar aquellos puestos de carácter más técnico que en ella se
identifican.
2. El Máster para el que se convocan estas subvenciones se cursará en la
Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y aparece inscrito como título oficial
reconocido en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), del Ministerio de
Ciencia, Innovación y Universidades.

1. De conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, la gestión de las subvenciones a las que se
refieren estas bases reguladoras se realizará de acuerdo con los principios de
publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación;
eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados y eficiencia en la asignación y
utilización de los recursos públicos.
2. El procedimiento de concesión se tramitará en régimen de concurrencia
competitiva, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 22.1 y 23 a 27, ambos
inclusive, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y 58 a 64, ambos inclusive, del
Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones,
aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
3. Además, la concesión de becas tendrá en cuenta el puesto que ocupa el
solicitante dentro de la estructura GIC del ET.

cve: BOE-A-2024-118
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 2. Principios generales y procedimiento de concesión.