BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 29 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 176550

Esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Bases Comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado»
número 174, de 22 de julio de 2017).
Bases Específicas
La presente convocatoria se publicará, además de en el BOE, en el Punto de
Acceso General www.administración.gob.es, en el Portal Funciona, en la página web de
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social www.mites.gob.es/itss., en la página
web del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña:
inspecciotreball.gencat.cat., y en la página web del Instituto Vasco de Administración
Pública (IVAP): https://www.ivap.euskadi.eus/empleo-ivap/.
1.

Descripción de las plazas

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 73 plazas del Cuerpo de
Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral,
Código 1504, por el sistema general de acceso libre, de las cuales 65 son las
comprendidas en el anexo I del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, 1 plaza se convoca a petición de
la Generalitat de Cataluña en base a lo establecido en el apartado B.2 del Real
Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la
Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo, y 7 plazas se convocan a
petición del Gobierno Vasco, en base a lo establecido en el apartado B.2. del Real
Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la
Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo.
La distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se
hará en función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de
puestos de trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el
total de plazas convocadas.
Del total de las 65 plazas comprendidas en el anexo I del Real Decreto 625/2023,
de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, se
reservarán 3 plazas para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad,
con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, las plazas
reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos
de acceso libre no se podrán acumular al turno general.
1.2 De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales
en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en
la solicitud de participación, adjuntando el dictamen técnico facultativo en los términos
establecidos en el anexo I de la citada Orden, en el que reflejarán sus necesidades
específicas.

cve: BOE-A-2023-26659
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 311