II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-26656)
Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueban las bases y proceso selectivo para la provisión de personal laboral, por el sistema de concurso-oposición libre.
25 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Viernes 29 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 176481
el resto de las personas candidatas de la lista, haciéndose igualmente efectiva su
contratación.
7.º Serán causas de exclusión de las relaciones de personas candidatas:
a) Rechazar una oferta de contratación.
b) Haber sido convocado o convocada y no comparecer para la formalización de la
contratación, salvo que la persona trabajadora alegue enfermedad y lo justifique con el
correspondiente informe médico.
c) No haber superado el período de prueba.
d) Haber sido objeto de despido.
8.º Mantendrán su número de orden en la lista y podrán acceder a la siguiente
contratación que se genere:
– Quienes se encuentren en situación de enfermedad, siempre que acrediten dicha
situación mediante la documentación médica oficial correspondiente o concurra alguna
causa de fuerza mayor debidamente justificada.
– Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el
sector público o privado.
15.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Convenio colectivo del Consorcio de la
Zona Franca de Vigo, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante, en el plazo de un mes desde su publicación
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las AAPP o bien, demanda contra el Consorcio de la Zona
Franca de Vigo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el juzgado de lo
social competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
reguladora de la jurisdicción social, significándose que, en caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–La Vocal sustituta del Delegado Especial
del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, Ana María Mejías Sacaluga.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.
2.
Fase de concurso (Máximo 40 puntos).
Fase de oposición (Máximo 60 puntos).
1.
1.1
1.1.1
Fase de concurso: puntuación máxima de 40 puntos
Méritos generales (máximo 15 puntos).
Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 6 puntos).
cve: BOE-A-2023-26656
Verificable en https://www.boe.es
El proceso selectivo, que tendrá una puntuación máxima de 100 puntos, constará de
las siguientes fases:
Núm. 311
Viernes 29 de diciembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 176481
el resto de las personas candidatas de la lista, haciéndose igualmente efectiva su
contratación.
7.º Serán causas de exclusión de las relaciones de personas candidatas:
a) Rechazar una oferta de contratación.
b) Haber sido convocado o convocada y no comparecer para la formalización de la
contratación, salvo que la persona trabajadora alegue enfermedad y lo justifique con el
correspondiente informe médico.
c) No haber superado el período de prueba.
d) Haber sido objeto de despido.
8.º Mantendrán su número de orden en la lista y podrán acceder a la siguiente
contratación que se genere:
– Quienes se encuentren en situación de enfermedad, siempre que acrediten dicha
situación mediante la documentación médica oficial correspondiente o concurra alguna
causa de fuerza mayor debidamente justificada.
– Quienes en el momento del llamamiento se encuentren prestando servicios en el
sector público o privado.
15.
Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Convenio colectivo del Consorcio de la
Zona Franca de Vigo, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante, en el plazo de un mes desde su publicación
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las AAPP o bien, demanda contra el Consorcio de la Zona
Franca de Vigo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el juzgado de lo
social competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
reguladora de la jurisdicción social, significándose que, en caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–La Vocal sustituta del Delegado Especial
del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, Ana María Mejías Sacaluga.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.
2.
Fase de concurso (Máximo 40 puntos).
Fase de oposición (Máximo 60 puntos).
1.
1.1
1.1.1
Fase de concurso: puntuación máxima de 40 puntos
Méritos generales (máximo 15 puntos).
Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 6 puntos).
cve: BOE-A-2023-26656
Verificable en https://www.boe.es
El proceso selectivo, que tendrá una puntuación máxima de 100 puntos, constará de
las siguientes fases:
