BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Jueves 28 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 173471

– Telxius Telecom, SA.
– Telxius Cable España, SA.
– Telefónica Soluciones de Criptografía, SA.
2. En el supuesto de que, durante la vigencia del presente convenio colectivo, se
incorporaran a las Unidades Globales nuevas entidades jurídicas, las partes legitimadas,
según el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores, para la negociación y adaptación
del convenio, se reunirán para valorar la inclusión de las mismas en el ámbito funcional
del convenio colectivo.
Disposiciones adicionales
Disposición adicional primera.

Normativa supletoria.

1. En todo lo no regulado en el presente convenio colectivo, resultará de aplicación
lo regulado en la ley (especialmente lo dispuesto en Estatuto de los Trabajadores), lo
estipulado en los contratos de trabajo de las personas trabajadoras, así como lo
establecido en las políticas corporativas y demás normativa o condiciones que sean de
aplicación en las distintas empresas y a las que expresamente se refiere el presente
convenio colectivo.
2. Igualmente se mantendrán en vigor los pactos o acuerdos colectivos vigentes en
las empresas incluidas en el ámbito funcional del convenio colectivo, que se detallan a
continuación, en sus propios términos y conforme a su propio régimen jurídico de
vigencia, modificación y extinción. Se respetarán las condiciones más favorables de los
mismos sobre las previstas en el presente convenio colectivo.
– Acuerdo Marco sobre Igualdad en el Grupo Telefónica en España, de fecha 13 de
abril de 2021.
– Acuerdo Marco sobre teletrabajo o trabajo a distancia en el ámbito de las Unidades
Globales del Grupo Telefónica, de fecha 27 de octubre de 2021.
– Acuerdo relativo a las Instrucciones sobre registro diario de la jornada en
Telefónica, de fecha 17 de julio de 2019.
– Acuerdo sobre Política interna reguladora del derecho a la desconexión digital de
las personas trabajadoras de Telefónica, de fecha 17 de julio de 2019.
– Reglamento de uso de Dispositivos y Medios Digitales, de 27 de julio de 2021.

– Protocolo de Actuación en situaciones de acoso laboral o moral y de
discriminación, acordado entre las partes firmantes del convenio colectivo, de fecha 10
de marzo de 2023.
– Protocolo de Actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo,
acordado entre las partes firmantes del convenio colectivo, de fecha 10 de marzo
de 2023.
3. A los efectos de lo previsto en el punto 1 anterior, se relacionan las políticas
corporativas y demás normativa y condiciones de referencia, indicándose, asimismo, las
empresas en las que resultan de aplicación:
Telefónica, SA:
– Marco Normativo Laboral. Condiciones Generales, de fecha 30 de enero de 2015.

cve: BOE-A-2023-26596
Verificable en https://www.boe.es

A efectos del contenido del citado Reglamento, las partes acuerdan que sea de
aplicación a todas las empresas comprendidas en el ámbito funcional del convenio
colectivo, así como que, en aquellos casos previstos en dicho Reglamento, en los que la
empresa requiera la comparecencia de la persona trabajadora, si ésta así lo desea,
podrá estar acompañada de un Representante Legal de las Personas Trabajadoras, con
obligación de observar el deber de sigilo y confidencialidad.