BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Viernes 22 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 169820

continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grupo profesional, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá mediante la realización de una prueba
relacionada con el contenido y materias propias del proceso selectivo juzgado.
3.3

Personal funcionario y personal laboral fijo:

En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
De persistir el empate se resolverá mediante la realización de una prueba
relacionada con el contenido y materias propias del proceso selectivo juzgado.
En el caso de que no consten los datos de antigüedad en el citado Registro, serán
las unidades de personal correspondientes las que acreditarán los referidos datos al día
de publicación de la convocatoria.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de
personas aspirantes que el de plazas convocadas, y siempre que se produzcan renuncias
expresas de las personas aspirantes seleccionadas, con antelación a su nombramiento o
toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal calificador una relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como funcionarios/funcionarias de carrera.
Queda excluida en la presente convocatoria la adjudicación de destinos en virtud de
lo establecido en el artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
5. Las personas aspirantes que tengan la condición de funcionarios/funcionarias de
Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que
la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo
Internacional correspondiente.
6. La persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública nombrará
funcionarios/as de carrera y asignará el destino inicial a las personas aspirantes que
hubieran superado el proceso selectivo.
ANEXO II
Programas

Tema 1. Historia de las Artes Gráficas.
Tema 2. El proceso gráfico.Tipos de productos gráficos.
Tema 3. Teoría del color.
Tema 4. Control del color.
Tema 5. Clasificación de las máquinas offset. Normalización en la impresión offset.
Tema 6. Elementos de las máquinas offset. Sistemas de mojado en la impresión offset.
Batería de entintado en la impresión offset. Cuerpo impresor de la impresión offset.
Tema 7. Problemas en la impresión offset.
Tema 8. El proceso serigráfico.
Tema 9. La impresión flexográfica.

cve: BOE-A-2023-26042
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Maestría de Impresión