BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Viernes 22 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 169819

Personal laboral fijo:
a) Servicios prestados: se valorarán los servicios prestados como personal laboral
fijo de los grupos E2 y G4, tras haber superado las correspondientes pruebas selectivas
para acceder a dicha condición, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en la
Administración General del Estado o en sus organismos autónomos, agencias estatales
y entes públicos, incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, a
razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 30 puntos.
Asimismo, se valorará la experiencia acreditada por las personas candidatas que,
con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas
a las de la convocatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.12. del Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, a razón de 0,25 puntos por mes completo de servicios,
hasta un máximo de 30 puntos.
b) Grupo profesional y funciones: se valorará el tiempo de permanencia como
personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en los grupos
profesionales y especialidades descritos en la base 6.1.2 de la presente convocatoria,
incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en dichos grupos
y especialidades, así como, a razón de 0,084 puntos por cada mes completo de
servicios, hasta un máximo de 10 puntos.
c) Cursos de formación: se valorarán los cursos de formación acreditados, siempre
y cuando se hayan obtenido en los diez años anteriores al plazo de finalización de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las tareas
propias del programa elegido y Cuerpo al que se pretende acceder, y que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración
Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u
otros agentes promotores dentro del marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las
Administraciones Públicas, con una duración mínima acreditada de quince horas, hasta
un máximo de 10 puntos a razón de dos puntos por cada curso.
Los requisitos y méritos se acreditarán mediante el certificado recogido en el anexo V
(personal laboral) a la presente orden. La documentación que acredite los cursos de
formación y perfeccionamiento a valorar se acompañará al certificado de requisitos y
méritos.
3.

Calificación final.

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Personal funcionario de carrera:

En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a
continuación la mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados, la
mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal, y la mayor puntuación
obtenida en la valoración de los cursos de formación, por este orden.
De persistir el empate se resolverá mediante la realización de una prueba
relacionada con el contenido y materias propias del proceso selectivo juzgado.
3.2

Personal laboral fijo:

En primer lugar la mayor antigüedad total en la Administración General del Estado
(servicios prestados y reconocidos), computándose los años, meses y días de servicio
que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta
convocatoria. A continuación la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, a

cve: BOE-A-2023-26042
Verificable en https://www.boe.es

3.1