BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168891

El concurso consta de dos pruebas eliminatorias:
Primera prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP del
historial académico (docente, investigador, de transferencia de conocimiento y de gestión
universitaria) de la persona candidata, haciendo especial énfasis en aquellos aspectos
que garanticen su idoneidad para ocupar la plaza objeto de concurso. La duración
máxima de este ejercicio será de treinta minutos, seguido de un debate con los
miembros de la CAP de una duración máxima de noventa minutos.
Segunda prueba. Exposición y debate público con los miembros de la CAP de un
proyecto académico (docente, investigador y de gestión) a realizar al incorporarse a la
plaza objeto de concurso. El tribunal valorará especialmente la novedad y originalidad,
así como la proyección de futuro del proyecto de investigación. La duración máxima de
este ejercicio será de noventa minutos, seguido de un debate con los miembros de la
CAP de una duración máxima también de noventa minutos.
Ambas pruebas podrán efectuarse en un único acto por cada uno de los candidatos o
candidatas, a criterio de la CAP correspondiente. Esta opción tendrá que notificarse
juntamente con la convocatoria al acto de presentación de documentación de personas
candidatas, de acuerdo con la base 6.2. En todo caso, las CAP tendrán que consignar el
resultado de cada uno de los ejercicios por separado.
7.

Propuesta de nombramiento y recursos

Una vez resuelto el concurso, la CAP elaborará la relación de las personas que lo
han superado, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida, y propondrán al rector,
en el plazo de cinco días hábiles, de manera motivada y con carácter vinculante, una
relación de las personas candidatas por orden de preferencia, de acuerdo con la
valoración obtenida, para su nombramiento, relación que no puede superar el número de
plazas convocadas. Igualmente, el proceso podrá concluir con la propuesta de no
proveer la plaza convocada. En el plazo máximo de cinco días después del final de la
actuación de la CAP, el secretario o secretaria de esta depositará en la sede de la
comisión, de acuerdo con la base 5.5, el expediente administrativo del concurso.
Contra la propuesta de nombramiento, las personas candidatas pueden presentar
una reclamación ante el rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde la fecha
de publicación de esta propuesta.
De presentarse alguna reclamación, y una vez admitida a trámite, se suspenderá el
nombramiento hasta su resolución.
Tal como establece el artículo 78.1 de los EUPC, la Comisión de Apelación valora las
reclamaciones contra las propuestas de las Comisiones de Acceso y ratifica o no la
propuesta reclamada. Posteriormente, el Rector dictará una resolución congruente con lo
que decida la Comisión de Apelación.
Acreditación de requisitos y nombramiento

El candidato o la candidata propuestos para la provisión de la plaza deberán
presentar en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la propuesta de
nombramiento, en su caso, la fotocopia compulsada de la documentación acreditativa
que certifique que reúne los requisitos de la base 2.
El nombramiento y la toma de posesión de la persona candidata propuesta para
proveer la plaza se efectuará según lo dispuesto en el apartado 18 del «Procedimiento
de acceso a los cuerpos y categorías de personal docente e investigador permanente».
9.

Derecho de acceso a la documentación

La documentación que aporten los participantes en el concurso está sujeta al artículo 26
de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las

cve: BOE-A-2023-25932
Verificable en https://www.boe.es

8.