BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168914

se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno
de los miembros de la Comisión.
8.3

Valoración global de los candidatos.

La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al Currículum Vítae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del Currículum Vítae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el
Presidente.
8.4

Publicación de resultados.

Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en
la prueba, así como su valoración global.
Propuesta de provisión

La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4,
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-decarrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrán elevar propuesta de provisión a favor de
aquellos concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada,
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cinco días hábiles siguientes, el
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya
celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 36 del
RD 678/2023 y en el artículo 93 de los EUCM.
10.

Documentación a presentar por los candidatos propuestos

Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro

cve: BOE-A-2023-25934
Verificable en https://www.boe.es

9.