BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168913

En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a. Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, el historial investigador y el historial asistencial del candidato.
b. Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre éstas últimas. En otro
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1

Valoración del curriculum vitae.

La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base sexta
de la presente convocatoria.
Valoración de la prueba.

El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para
cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo
máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de
su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e
investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado
a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública

cve: BOE-A-2023-25934
Verificable en https://www.boe.es

8.2