II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-25944)
Resolución de 11 de diciembre de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Gestión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304

Jueves 21 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 169060

La superación de este ejercicio habilitará al aspirante para el desempeño de puestos
de trabajo con perfil de idioma.
Curso práctico.
El proceso de selección se completará con un curso práctico preceptivo y
eliminatorio, cuya regulación de contenido y duración se realizará en la convocatoria y
disponiendo de hasta tres oportunidades de superación.
Calificación final.
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y curso de formación. En caso de
empate el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación
obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición, segundo ejercicio, puntuación
final de la fase de oposición, curso de formación, y en última instancia, por sorteo público
en presencia de los opositores empatados
Realizada la operación anterior, el orden de prelación definitivo en orden a elegir el
puesto, entre los ofertados por la Universidad, se obtendrá sumando a la calificación
final, en los casos que proceda, 5 puntos por haber superado el ejercicio voluntario de
idioma.
ANEXO II

1. La Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales. Los derechos
fundamentales y sus garantías. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. La
distribución territorial. El Tribunal de Cuentas y el Consejo de Estado.
2. El Sector Público Institucional. Organización, funcionamiento y principios
generales de actuación. Organismos públicos, organismos autónomos y entidades
públicas estatales.
3. El Sector Público Institucional. Autoridades administrativas independientes. La
AIREF. Sociedades Mercantiles. Consorcios. Fundaciones. Otras entidades del Sector
Público Institucional.
4. Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Las fuentes del Derecho. Concepto.
Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y leyes
ordinarias. Reserva de Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decreto-ley y
Decreto Legislativo.
5. Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El reglamento: concepto, clases y
límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad
reglamentaria. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Actos
administrativos generales, circulares e instrucciones.
6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Principios del procedimiento. Los
interesados en el procedimiento.
7. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo
común: garantías del procedimiento. Iniciación; ordenación; instrucción. Finalización.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución. Recursos:
reposición y alzada.
8. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I).
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
9. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II).
Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las relaciones
interadministrativas.

cve: BOE-A-2023-25944
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Derecho administrativo y laboral