BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303

Miércoles 20 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168467

ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida
de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su
nombramiento o toma de posesión, el rector requerirá del órgano técnico de selección
relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas,
para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.

Nombramiento de personal funcionario

12.1 Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de
conformidad con los apartados anteriores.
12.3 El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la
Resolución de nombramiento.
Tratamiento de la información

13.1 El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universitat
Politécnica de València (UPV), con domicilio en Cami Vera s/n, 46022 – Valencia. La
UPV ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que podrá contactar para
resolver cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos escribiéndole al
correo electrónico dpd@upv.es.
13.2 Los datos serán tratados para la gestión y tramitación de los procesos
selectivos a través de oposición, concurso-oposición o concurso; la gestión de la bolsa
de trabajo; y la publicación de los resultados de las convocatorias en el tablón de
anuncios de la Universidad, la sede electrónica y la web de la Universidad. Las bases
legales que nos legitiman son la aplicación de medidas precontractuales [art. 6.1.b) del
RGPD] respecto a la posible relación funcionarial o contractual; y el cumplimiento de
obligaciones legales [art. 6.1.c) del RGPD].
13.3 Los datos se conservarán durante el plazo necesario para la satisfacción de la
finalidad. Posteriormente, la información se conservará debidamente bloqueada por los
periodos adicionales necesarios para la prescripción de eventuales responsabilidades legales.
13.4 Los datos se comunicarán a los órganos técnicos de selección para realizar
las actuaciones encomendadas legalmente en los procesos de selección; y al público en
general mediante la publicación de los resultados de las convocatorias en la web,
conforme el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.5 Los datos podrán ser objeto de transferencias internacionales de datos. En
estos casos, la Universidad ha adoptado las medidas adecuadas para garantizar un nivel
de protección de los derechos y libertades similar al promulgado por el RGPD.
13.6 Tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir sus datos, oponerse y solicitar la
limitación del tratamiento y, en su caso, a solicitar la portabilidad de sus datos
escribiendo a nuestro DPD en el correo electrónico dpd@upv.es En caso de considerar
vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

cve: BOE-A-2023-25863
Verificable en https://www.boe.es

13.