BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303

Miércoles 20 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 168452

Servicio de Recursos Humanos adjuntando la documentación siguiente a fin de ser
nombrados:
10.1.a) Certificado médico oficial que acredite lo que se establece en el apartado
tercero 3.a).3 de la presente convocatoria.
10.1.b) Declaración de no estar separado/da, por causa de expediente disciplinario,
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órganos
constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, ni de estar inhabilitado/da
para el ejercicio de trabajos o cargos públicos o para el acceso a cuerpos o escalas de
funcionarios.
10.1.c) Declaración de no estar incluido en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad que prevé la legislación vigente o ejercer, en el plazo de toma de
posesión, la opción que prevé el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
10.2 Aquellas personas que tuvieran la condición de funcionarios/as públicos de
carrera en activo estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.3 El rector o rectora, una vez finalizado el plazo anterior, y siempre que las
personas candidatas propuestas hayan presentado la documentación requerida, dictará
resolución de nombramiento. El nombramiento especificará la denominación de la plaza:
cuerpo y área de conocimiento, así como su código de plaza. Los nombramientos serán
comunicados al correspondiente Registro a efectos de otorgamiento del número de
Registro Personal e inscripción en los Cuerpos respectivos, publicados en el «Boletín
Oficial del Estado», en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» (DOGC), y se
comunicará al Consejo de Universidades.
Undécima.

Toma de posesión de la plaza.

11.1 La persona candidata propuesta deberá tomar posesión de la plaza en el plazo
máximo de veinte días a partir del día siguiente de la fecha de publicación de su
nombramiento en el BOE.
11.2 La persona candidata no podrá participar en un nuevo concurso de acceso
para plazas de igual categoría y área de conocimiento de la misma Universidad o de
otra, hasta que no hayan transcurrido dos años desde la fecha de su toma de posesión.
IV.

Custodia de la documentación.

12.1 El Servicio de Recursos Humanos y las Comisión de Selección serán el
órgano responsable de la custodia de la documentación relativa al concurso de acceso
en los diferentes momentos del proceso de selección en que sean competentes.
12.2 Las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto de reclamación
podrán retirar del Servicio de Recursos Humanos la documentación que presentaron en
su momento, una vez haya trascurrido el procedimiento selectivo y la resolución de esta
sea firme.
12.3 Las personas candidatas excluidas del concurso podrán retirar del Servicio de
Recursos Humanos la documentación que presentaron en su momento, una vez
trascurrido el plazo de quince días a contar des del día siguiente al de la publicación de
la resolución de aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

cve: BOE-A-2023-25862
Verificable en https://www.boe.es

Duodécima.

Acceso y custodia de la documentación