BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 18 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166878

aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3
de febrero, del Principado de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I
de esta convocatoria.
Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas serán nombrados por el orden
de puntuación obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso. En ningún caso la
puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar el ejercicio de
la fase de oposición.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo
II de esta convocatoria, de acuerdo con la legislación en vigor en la fecha del examen.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario.
1.5.1 El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará una vez transcurridos
tres meses, como mínimo, desde la publicación de esta convocatoria, determinándose
en la Resolución que se indica en la Base 4.3 el lugar y la fecha de realización.
1.5.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de un año desde la
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
1.5.3 La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se
publicará una vez finalizada la fase de oposición en la página web de la Universidad de
Oviedo, disponiendo los interesados de un plazo de diez días hábiles, a partir del
siguiente al de su publicación, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes
respecto de las puntuaciones otorgadas. A tal efecto, el Servicio de Gestión de Personal,
conforme al modelo que figura en el anexo V, expedirá certificación acreditativa de los
servicios prestados por los aspirantes en la Universidad de Oviedo.
1.6 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de los datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y
valoraciones de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados
en los tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la
Universidad, en página web de la Universidad de Oviedo y en los Boletines Oficiales,
tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestión de la bolsa de trabajo.
2.

Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 de
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y, en particular,
estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente,
Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente o certificación de haber
superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
2.2 Los requisitos enumerados en la Base 2.1 deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de
la toma de posesión como funcionario de carrera.
3.

Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar
la solicitud que figura como anexo IV.
Para quienes hayan prestado servicios en la Universidad de Oviedo, el Servicio de
Gestión de Personal adjuntará de oficio a la instancia, certificación acreditativa de los
servicios prestados en la misma susceptibles de valorar en la fase de concurso. (Hoja de
servicios). Dicha certificación podrá ser verificada individualmente por los interesados a

cve: BOE-A-2023-25610
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 301