BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301

Lunes 18 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166769

41. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat
Politècnica de València.
42. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València.
Normativa aplicable.
43. Gestión de residuos peligrosos en la Universitat Politècnica de València:
monitores informáticos, sistemas de alimentación ininterrumpida y otros. Normativa
aplicable.
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/medioambiente
http://www.upv.es/entidades/SRH/index-es.html
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre en vigor en el momento de la publicación de las listas definitivas de personas
admitidas y/o excluidas en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
ANEXO II
Baremo (promoción interna)
1.

Experiencia profesional

Puntuación por
mes completo
trabajado

Puntuación por
año completo
trabajado

Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar,
de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial
o laboral.

0,2708

3,2500

B)

Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,2250

2,7000

C)

Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo
inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,1354

1,6248

D)

Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación
jurídica funcionarial o laboral.

0,0677

0,8124

Apartado

Experiencia laboral

A)

La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter
público ni fundaciones.

cve: BOE-A-2023-25605
Verificable en https://www.boe.es

Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala: