BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 18 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 166538

estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán en calidad de miembro de la
comisión y no podrán seguir actuando.
7.6 En el acto de constitución, siempre antes de el acto de presentación de las
personas candidatas, la comisión debe acordar los criterios específicos para valorar a las
personas candidatas, que desarrollarán los criterios generales establecidos en estas
bases. También debe aprobar el baremo aplicable, expresando la puntuación máxima
alcanzable por cada criterio específico, y la puntuación mínima total exigida para superar
cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se han de establecer antes de tener acceso a
la documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y en su valoración, la comisión debe tener en
cuenta el historial académico, docente y investigador, su adecuación al perfil de la plaza
convocada y su capacidad docente e investigadora. Asimismo, la comisión de selección
debe contrastar las capacidades de las personas candidatas para la exposición y el
debate en la materia o especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada.
7.7 Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y baremo
acordado según se ha expuesto en el punto 7.6, deben publicarse en el tablón de
anuncios del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de
la secretaría, haciendo constar la fecha y la hora de publicación, siempre antes de tener
acceso a la documentación de los aspirantes y del acto de presentación de las
candidaturas.,
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica
de la UB.
7.8 El acto de constitución de la comisión de selección se documenta con el acta
correspondiente, que se remite a Personal Académico.
8.

Acto de presentación

8.1 Quien ejerza la presidencia de la comisión de selección publicará la
convocatoria al acto de presentación de las personas candidatas admitidas al concurso
con una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y lugar en
el que tendrá lugar.
El acto de presentación de candidatos puede ser el mismo día que el acto de
constitución de la comisión.
En caso contrario, podrá realizarse el acto de presentación, cómo a máximo en uno plazo
de 48 horas desde de la sesión constitutiva. En este caso se publicará en el tablón de anuncios
del centro, sin perjuicio de su difusión en la sede electrónica de la UB, en la dirección: https://
intranet.ub.edu/dyn/cms/02_treball_UB/02_concursos_i_oposicions/1_concursos_pdi/
2_personal_academic_contractat/permanente/abiertos/index.html, y en otros tableros.
En caso de tramitación telemática es necesario tener en cuenta lo dispuesto en la
base 1.5, y las publicaciones se efectuarán en la sede electrónica.
8.2 El acto de presentación es público y las personas candidatas deben asistir
obligatoriamente. En este acto, las personas candidatas deben entregar a la secretaría
de la comisión la documentación siguiente:
a) Cinco ejemplares del historial académico, docente, investigador, que debe
acompañarse de un ejemplar de las publicaciones y de los documentos acreditativos
correspondientes.
b) Un plan de actuación docente relacionado con la plaza convocada.
Dicha documentación deberá presentarse en papel, salvo que el concurso se tramite
telemáticamente, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto por la base 1.5.
En cualquier caso, y por tanto también en el caso de que el concurso se tramite
telemáticamente, el envío de la documentación correspondiente al acto de presentación sólo
puede llevarse a cabo durante la realización del mismo y a requerimiento del tribunal.

cve: BOE-A-2023-25588
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 301