I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES. Guardia Civil. (BOE-A-2023-25285)
Orden PJC/1328/2023, de 11 de diciembre, por la que se modifica la Orden PCI/346/2019, de 25 de marzo, por la que se establece el procedimiento y normas de valoración aplicables a los procesos de evaluación en la Guardia Civil.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297
Miércoles 13 de diciembre de 2023
Sec. I. Pág. 164963
Matriz de ponderación Escala de Oficiales Ley 42/1999
Empleo al que se asciende
Grupos de valoración
Grupo 1 «Evaluación del
desempeño».
Grupo 2 «Trayectoria
profesional».
Elementos de valoración
Comandante
–
Porcentaje
Teniente Coronel
–
Porcentaje
22-27
25-30
35-50
35-50
25-40
20-35
«Competencias de carácter profesional y personal».
«Competencias profesionales directivas».
«Prestigio profesional».
«Destinos y situaciones».
«Méritos y recompensas».
«Enseñanza de formación y cursos de capacitación».
Grupo 3 «Perfil
académico».
Grupo 4 «Otros elementos
de valoración».
«Cursos de especialización y de altos estudios
profesionales, idiomas y titulaciones del sistema
educativo español».
«Pruebas físicas».
«Penas por delitos».
Sin ponderación.
«Sanciones disciplinarias».
Matriz de ponderación Escala Facultativa Técnica
Empleo al que se asciende
Grupos de valoración
Grupo 1 «Evaluación del
desempeño».
Grupo 2 «Trayectoria
profesional».
Elementos de valoración
Comandante
–
Porcentaje
Teniente Coronel
–
Porcentaje
22-27
25-30
35-50
35-45
20-35
20-35
«Competencias de carácter profesional y personal».
«Competencias profesionales directivas».
«Prestigio profesional».
«Destinos y situaciones».
«Méritos y recompensas».
«Enseñanza de formación y cursos de capacitación».
Grupo 4 «Otros elementos
de valoración».
«Cursos de especialización y de altos estudios
profesionales, idiomas y titulaciones del sistema
educativo español».
«Pruebas físicas».
«Penas por delitos».
Sin ponderación.
«Sanciones disciplinarias».
cve: BOE-A-2023-25285
Verificable en https://www.boe.es
Grupo 3 «Perfil
académico».
Núm. 297
Miércoles 13 de diciembre de 2023
Sec. I. Pág. 164963
Matriz de ponderación Escala de Oficiales Ley 42/1999
Empleo al que se asciende
Grupos de valoración
Grupo 1 «Evaluación del
desempeño».
Grupo 2 «Trayectoria
profesional».
Elementos de valoración
Comandante
–
Porcentaje
Teniente Coronel
–
Porcentaje
22-27
25-30
35-50
35-50
25-40
20-35
«Competencias de carácter profesional y personal».
«Competencias profesionales directivas».
«Prestigio profesional».
«Destinos y situaciones».
«Méritos y recompensas».
«Enseñanza de formación y cursos de capacitación».
Grupo 3 «Perfil
académico».
Grupo 4 «Otros elementos
de valoración».
«Cursos de especialización y de altos estudios
profesionales, idiomas y titulaciones del sistema
educativo español».
«Pruebas físicas».
«Penas por delitos».
Sin ponderación.
«Sanciones disciplinarias».
Matriz de ponderación Escala Facultativa Técnica
Empleo al que se asciende
Grupos de valoración
Grupo 1 «Evaluación del
desempeño».
Grupo 2 «Trayectoria
profesional».
Elementos de valoración
Comandante
–
Porcentaje
Teniente Coronel
–
Porcentaje
22-27
25-30
35-50
35-45
20-35
20-35
«Competencias de carácter profesional y personal».
«Competencias profesionales directivas».
«Prestigio profesional».
«Destinos y situaciones».
«Méritos y recompensas».
«Enseñanza de formación y cursos de capacitación».
Grupo 4 «Otros elementos
de valoración».
«Cursos de especialización y de altos estudios
profesionales, idiomas y titulaciones del sistema
educativo español».
«Pruebas físicas».
«Penas por delitos».
Sin ponderación.
«Sanciones disciplinarias».
cve: BOE-A-2023-25285
Verificable en https://www.boe.es
Grupo 3 «Perfil
académico».
