II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-24344)
Resolución de 25 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico, para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º orden
64
65
66
Miércoles 29 de noviembre de 2023
N.º
plazas
1
1
1
Código
puesto
5034291
2526894
2899434
Puesto de trabajo
TECNICO/TECNICA DE PREVENCION
A DE ADMON.PENIT.SP.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
PERSONAL FUNCIONARIO UNO
AD.PEN.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
Localidad
DUEÑAS.
MADRID.
MADRID.
Nv/CD
26
24
22
CE
16357,18
7819,42
7819,42
Gr./Sb.
A1A2
A1A2
A2C1
ADM
AE
Tit.
A009
Observ.
Sec. II.B. Pág. 158860
Información relacionada con el puesto
Descripción.
– Planificación, seguimiento y control de la actividad preventiva en los espacios destinados a la privación de
libertad.
– Elaboración e implantación de los Planes de actuación ante emergencias en los espacios destinados a la
privación de libertad.
– Realización y seguimiento de los programas y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
TPS/M.G
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Gestión, tramitación y control de las actividades formativas incluidas en los Planes de Formación y permisos de
formación.
– Gestión, priorización y seguimiento de los solicitantes de las actividades formativas incluidas en los Planes de
formación del INAP.
– Gestión, información y tramitación de las quejas y reclamaciones relativas a actividades formativas propias.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Tramitación, control y seguimiento del gasto derivado del programa de productividad de guardias sanitarias en
los espacios destinados a la privación de libertad.
– Control y seguimiento de datos retributivos del programa de productividad sobre los servicios extraordinarios de
personal destinado para prestar servicio en ámbitos privativos de libertad.
– Control y seguimiento de la gestión económica del Capítulo I.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
cve: BOE-A-2023-24344
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º orden
64
65
66
Miércoles 29 de noviembre de 2023
N.º
plazas
1
1
1
Código
puesto
5034291
2526894
2899434
Puesto de trabajo
TECNICO/TECNICA DE PREVENCION
A DE ADMON.PENIT.SP.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
PERSONAL FUNCIONARIO UNO
AD.PEN.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
Localidad
DUEÑAS.
MADRID.
MADRID.
Nv/CD
26
24
22
CE
16357,18
7819,42
7819,42
Gr./Sb.
A1A2
A1A2
A2C1
ADM
AE
Tit.
A009
Observ.
Sec. II.B. Pág. 158860
Información relacionada con el puesto
Descripción.
– Planificación, seguimiento y control de la actividad preventiva en los espacios destinados a la privación de
libertad.
– Elaboración e implantación de los Planes de actuación ante emergencias en los espacios destinados a la
privación de libertad.
– Realización y seguimiento de los programas y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
TPS/M.G
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Gestión, tramitación y control de las actividades formativas incluidas en los Planes de Formación y permisos de
formación.
– Gestión, priorización y seguimiento de los solicitantes de las actividades formativas incluidas en los Planes de
formación del INAP.
– Gestión, información y tramitación de las quejas y reclamaciones relativas a actividades formativas propias.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Tramitación, control y seguimiento del gasto derivado del programa de productividad de guardias sanitarias en
los espacios destinados a la privación de libertad.
– Control y seguimiento de datos retributivos del programa de productividad sobre los servicios extraordinarios de
personal destinado para prestar servicio en ámbitos privativos de libertad.
– Control y seguimiento de la gestión económica del Capítulo I.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
cve: BOE-A-2023-24344
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
