BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Martes 28 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 158396

complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles
correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa,
se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del
Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y
funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por
cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios
efectivos.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 10
puntos los siguientes, siempre que sean sobre materias jurídicas relacionados
directamente con el trabajo específico de los puestos convocados.
Por cursos recibidos de más de quince horas, en los seis últimos años dentro de los
programas de formación de funcionarios de la Administración de la Seguridad Social y en
las escuelas de formación de funcionarios de las Administraciones Públicas, los
celebrados en virtud de convenio de colaboración con las Entidades gestoras o Servicios
comunes de la Seguridad Social dentro del marco general de sus actividades formativas:
0,40 puntos por cada hora de curso.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento con una duración
mínima acreditada de dos horas: 2 puntos por curso.
En el caso de haberse recibido o impartido más de un curso sobre una misma
materia se valorará el que otorgue mayor puntuación a la persona participante.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una
valoración de 1 punto adicional a los cursos de formación en esta materia, siempre que
su duración sea de quince o más horas.
1.4 Antigüedad: se valorará hasta un máximo de 30 puntos, tomándose en
consideración hasta un total de treinta años, a razón de los días de antigüedad en los
correspondientes subgrupos de clasificación de conformidad con las equivalencias
establecidas en la Disposición transitoria tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre:
Por cada 365 días de antigüedad en el Cuerpo Superior de Letrados de la
Administración de la Seguridad Social (incluido el período de prácticas): 1,0000 puntos.
Por cada 365 días de antigüedad en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo
A1, distinta de la anterior: 0,6482 puntos.
Por cada 365 días de antigüedad en Cuerpos o Escalas clasificados en los
subgrupos A2, C1, C2 y E: 0,3241 puntos.
A estos efectos se computarán todos los servicios expresamente reconocidos en la
Administración con carácter previo al ingreso en la misma, cualquiera que sea el Cuerpo
o Escala. No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido
prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.
1.5

Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo
serán objeto de valoración cuando el funcionario o funcionaria se encuentre en situación
de servicio activo o en una situación que conlleve la reserva del puesto de trabajo o de
localidad, en el Cuerpo o Escala desde el que participa, y lo haya indicado expresamente
en la solicitud de participación.
Solamente se otorgará puntuación por este mérito en el caso de que el puesto
solicitado sea de nivel igual o inferior al desempeñado por el funcionario o al que, en su
caso, tenga reservado.

cve: BOE-A-2023-24135
Verificable en https://www.boe.es

Para la valoración de estos méritos se atenderá a los siguientes criterios: