BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Martes 28 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 158394

de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso aportar documentación que
acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del Portal Funciona.
Si no se aporta dicha justificación, la solicitud presentada en papel no será admitida.
Los funcionarios que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo sin
reserva de puesto de trabajo o que no presten servicios en la Administración General del
Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla,
asimismo, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros
a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
La forma de presentación no telemática será admitida únicamente en los casos
expresamente previstos en esta base.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las
anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Certificado de méritos generales.
– Anexo V. Méritos específicos y cursos.
– Anexos VII y VIII. Consentimientos para consulta de datos en materias de
conciliación y gestión de recursos humanos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que
en ellos se contienen y están disponibles en la página Web del Instituto Nacional de
Gestión Sanitaria: https://ingesa.sanidad.gob.es/rrhh/home.htm
El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de
exclusión de la participación en el concurso.
2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la
adaptación del puesto de trabajo. A la solicitud se deberá acompañar un informe
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el
puesto solicitado. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan
realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus
solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan
destino en este concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario,
anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra
persona solicitante.
Baremo de valoración.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de
complemento de destino durante la tramitación de este concurso, se realizará teniendo
en cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles
efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.

cve: BOE-A-2023-24135
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Cuarta.