BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 27 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 157897

8.4 El concurso constará de una única prueba pública y comenzará, en el plazo
máximo de 15 días a contar desde el siguiente al acto de presentación y consistirá en la
exposición por el/la candidato/a ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una
hora y media, y posterior debate con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas,
de su Currículum Vitae y de su trabajo de investigación original.
Finalizada la prueba, la Comisión procederá a calificar y puntuar numéricamente (de
cero a diez puntos) a cada uno de los/as candidatos/as que hayan superado la prueba
que serán aquellos que hayan obtenido, al menos, una calificación de 5 puntos, a efectos
de determinar su orden de preferencia.
En caso de empate en la puntuación entre varios/as candidatos/as se dará
preferencia al sexo infrarrepresentado en el área o de haberlo, al candidato/a con un
grado de discapacidad de, al menos, un 33%, siempre que la misma no impida el normal
desarrollo de sus actividades docentes e investigadoras.
8.5 Los criterios objetivos generales de valoración para la adjudicación de las
plazas a los que se refiere el apartado 7.2, serán los siguientes:
– CV: Se valorarán los méritos recogidos en el Anexo II del Real Decreto 415/2015
de 29 de mayo, teniendo en consideración la capacidad del/a candidato/a para su
exposición y defensa.
– Trabajo Original de Investigación:
1. Contenido científico-técnico del trabajo expuesto y grado de innovación con
respecto al estado de la disciplina.
2. Rigor en la presentación.
3. Claridad y capacidad de síntesis en el debate con la comisión.
En los casos de plazas relacionadas con las lenguas y literaturas extranjeras
pertenecientes a las Áreas del Departamento de Filología Moderna, esta segunda
prueba podrá realizarse en la lengua objeto de la convocatoria de la plaza. En lo
referente a las plazas adscritas al Área de «Estudios Árabes e Islámicos», las
comisiones evaluadoras del concurso establecerán la lengua en la que podrá realizarse
la segunda prueba.
8.6 Las actuaciones de la Comisión deberán realizarse en el Centro al que
corresponda la plaza convocada, si bien, previa solicitud motivada y por escrito del
Presidente/a, el Rector/a podrá autorizar a que se celebren en sede distinta.
9. Propuesta de provisión y nombramiento
9.1 Las comisiones que juzguen los concursos de acceso propondrán al Rector/a,
motivadamente, y con carácter vinculante, una relación de todos los candidatos/as, por
orden de preferencia, para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta
el número de plazas convocadas a concurso. El proceso podrá concluir también con la
propuesta de la Comisión de no proveer la plaza convocada, dejándola desierta.
La propuesta se hará pública por la Comisión en el lugar de celebración de las
pruebas, y en la Web de la UCLM en la aplicación de convocatorias https://
convocatorias.rrhh.uclm.es/convocatorias.aspx?t=3_10
En los casos en que se haya tramitado electrónicamente todo el expediente del
proceso selectivo se remitirá un correo electrónico a la Unidad de Recursos Humanos
para notificar la finalización del mismo y, con ello, proceder a la tramitación de la
propuesta de provisión.
Excepcionalmente, en los casos en los que no haya sido posible la firma electrónica
de la documentación generada por la Comisión, en los siete días hábiles siguientes al de
finalizar la actuación de la Comisión, el/la Secretario/a de la misma entregará en la
Unidad de RR.HH. (Rectorado UCLM) toda la documentación relativa a las actuaciones
de la Comisión.

cve: BOE-A-2023-24075
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 283