BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 281

Viernes 24 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 156940

miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desechase a estos efectos, la máxima
y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan como tales.
Puestos de Jefatura de Servicio.
Méritos específicos: Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en
cuenta el curriculum vitae, la Memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante.
La puntuación máxima será de 30 puntos, con la siguiente distribución:
– El curriculum vitae, se valorará conforme a los méritos específicos determinados
en el anexo I, con un máximo de 9 puntos.
– La Memoria se valorará con un máximo de 11 puntos.
– La entrevista realizada al aspirante se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración publicará, mediante acuerdo, los criterios establecidos
para la valoración del currículum y la memoria. Los criterios de valoración del currículum,
así como de la memoria, se establecerán en función del grado de relación con las
actividades descritas en las funciones del puesto convocado.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación de los
concursantes que hayan superado la primera fase, convocará para la celebración de una
entrevista que versará sobre aspectos de la Memoria.
En el proceso de Valoración de estos méritos específicos, la Comisión de Valoración
podrá reclamar del concursante cuantas aclaraciones sobre los méritos alegados crea
conveniente, a fin de realizar una valoración adecuada de los mismos.
La puntación mínima en esta fase para la adjudicación de la plaza es de 20 puntos.
La valoración de los méritos de medición no automática deberá efectuarse mediante
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desechase a estos efectos, la máxima
y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan como tales.
Cuarta.

Procedimiento general de actuación.

a) Publicación de la lista de funcionarios admitidos y excluidos. Plazo de
reclamación: Cinco días hábiles.
b) Publicación de la lista definitiva de funcionarios admitidos.
c) Valoración y publicación por la Comisión de los méritos de los aspirantes
admitidos. Plazo de reclamación entre tres y cinco días hábiles.
d) Publicación de la propuesta de adjudicación de las plazas.
e) Resolución rectoral por la que se adjudica el destino. La resolución será
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Las publicaciones se realizarán en la página web de la UNED: www.uned.es > La
UNED > Trabaja en la UNED > Trabaja con nosotros > Convocatorias de personal de
administración y servicios (PAS) > Oposiciones y concursos-PAS Funcionario > Provisión
de puestos de trabajo > Concurso de Méritos.
Acreditación de los méritos.

1. Los certificados de los méritos, los requisitos y datos imprescindibles deberán
ser expedidos por el órgano competente en materia de gestión de personal del destino
actual del aspirante, salvo los que hayan sido reconocidos o prestados en la UNED, que
serán expedidos de oficio por el Servicio de Gestión PAS de la UNED, no siendo
necesario su presentación junto a la solicitud.
Para que se tengan por presentados en este concurso los certificados de los cursos
impartidos fuera de la UNED, que obren en el expediente personal del aspirante, ubicado
en el Servicio de Gestión de PAS o en el expediente de cualquier concurso u oposición

cve: BOE-A-2023-23922
Verificable en https://www.boe.es

Quinta.