III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-23515)
Resolución de 7 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Transcat, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 277
Lunes 20 de noviembre de 2023
Anterior: Jefe de
Tráfico 1.ª
Convenio Transcat
–
Euros
Salario Base.
Antigüedad (p. Ej. 5 años).
Sec. III. Pág. 154513
Actual: Jefe de
Tráfico
Convenio Sevilla
–
Euros
1.263,38
888,38
45,35
44,42
Complemento Transporte / Teletrabajo.
-
90,94
Complemento Asistencia.
-
95,44
Parte proporcional de P. Extra 1.
116,67
85,69
Parte proporcional de P. Extra 2.
116,67
85,69
Parte proporcional de P. Extra 3.
116,67
85,69
1.658,73
1.376,24
Total mensual.
Complemento de Equiparación a Jefe de
Tráfico 1.ª Convenio Colectivo Valencia*.
463,89
* En caso de que la persona trabajadora viniese percibiendo alguna Mejora Voluntaria fija o
Incentivo, el Complemento de Equiparación absorberá dicho importe hasta alcanzar, en su caso, el
nivel de equiparación. En caso de que dicha Mejora Voluntaria resulte superior, el importe restante se
mantendrá como Mejora Voluntaria compensable y absorbible.
Salario Base.
Antigüedad (p. Ej. 5 años).
Anterior: Director/a
Sucursal
Convenio Transcat
–
Euros
Actual: Jefe/a de
Servicio
Convenio Sevilla
–
Euros
1.631,53
1.124,97
62,17
56,25
Complemento Transporte / Teletrabajo.
-
90,94
Complemento Asistencia.
-
95,44
Parte proporcional de P. Extra 1.
141,14
106,39
Parte proporcional de P. Extra 2.
141,14
106,39
Parte proporcional de P. Extra 3.
141,14
106,39
2.117,13
1.686,76
Total mensual.
Complemento de Equiparación a Director/a
Sucursal Convenio Colectivo Valencia*.
694,67
cve: BOE-A-2023-23515
Verificable en https://www.boe.es
* En caso de que la persona trabajadora viniese percibiendo alguna Mejora Voluntaria fija o
Incentivo, el Complemento de Equiparación absorberá dicho importe hasta alcanzar, en su caso, el
nivel de equiparación. En caso de que dicha Mejora Voluntaria resulte superior, el importe restante se
mantendrá como Mejora Voluntaria compensable y absorbible.
Núm. 277
Lunes 20 de noviembre de 2023
Anterior: Jefe de
Tráfico 1.ª
Convenio Transcat
–
Euros
Salario Base.
Antigüedad (p. Ej. 5 años).
Sec. III. Pág. 154513
Actual: Jefe de
Tráfico
Convenio Sevilla
–
Euros
1.263,38
888,38
45,35
44,42
Complemento Transporte / Teletrabajo.
-
90,94
Complemento Asistencia.
-
95,44
Parte proporcional de P. Extra 1.
116,67
85,69
Parte proporcional de P. Extra 2.
116,67
85,69
Parte proporcional de P. Extra 3.
116,67
85,69
1.658,73
1.376,24
Total mensual.
Complemento de Equiparación a Jefe de
Tráfico 1.ª Convenio Colectivo Valencia*.
463,89
* En caso de que la persona trabajadora viniese percibiendo alguna Mejora Voluntaria fija o
Incentivo, el Complemento de Equiparación absorberá dicho importe hasta alcanzar, en su caso, el
nivel de equiparación. En caso de que dicha Mejora Voluntaria resulte superior, el importe restante se
mantendrá como Mejora Voluntaria compensable y absorbible.
Salario Base.
Antigüedad (p. Ej. 5 años).
Anterior: Director/a
Sucursal
Convenio Transcat
–
Euros
Actual: Jefe/a de
Servicio
Convenio Sevilla
–
Euros
1.631,53
1.124,97
62,17
56,25
Complemento Transporte / Teletrabajo.
-
90,94
Complemento Asistencia.
-
95,44
Parte proporcional de P. Extra 1.
141,14
106,39
Parte proporcional de P. Extra 2.
141,14
106,39
Parte proporcional de P. Extra 3.
141,14
106,39
2.117,13
1.686,76
Total mensual.
Complemento de Equiparación a Director/a
Sucursal Convenio Colectivo Valencia*.
694,67
cve: BOE-A-2023-23515
Verificable en https://www.boe.es
* En caso de que la persona trabajadora viniese percibiendo alguna Mejora Voluntaria fija o
Incentivo, el Complemento de Equiparación absorberá dicho importe hasta alcanzar, en su caso, el
nivel de equiparación. En caso de que dicha Mejora Voluntaria resulte superior, el importe restante se
mantendrá como Mejora Voluntaria compensable y absorbible.
