BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 18 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 153760

acceso a la función pública, según el siguiente modelo que podrá encontrar en la
siguiente página:
https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos/files/archivos/
impresos_comunes/anexoiv.pdf
11.2 La persona aspirante recibirá una citación para someterse al reconocimiento
médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será
obligatorio y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional
para el desempeño de las tareas propias de la escala o clase de especialidad. En el caso
de informe negativo no podrá ser nombrado personal funcionario de carrera, quedando
sin efecto todas las actuaciones en cuanto a la persona candidata se refieran. El informe
médico será confidencial respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de
intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si la persona aspirante ha hecho valer
su condición de discapacidad, acreditación de los órganos competentes de la
Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad con el
desempeño de tareas y funciones correspondientes.
11.3 Si dentro del plazo indicado para la presentación de estos documentos, salvo
los casos de fuerza mayor debidamente justificados, no se presenta la citada
documentación, o del examen de la misma se dedujese que carece de alguno de los
requisitos señalados en esta convocatoria, quedarán anuladas todas las actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial
y no podrá la persona aspirante ser nombrada personal funcionario en prácticas,
formulándose propuesta a favor del siguiente en la lista de puntuación, siempre y cuando
su valoración en la oposición fuera suficiente.
11.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de la Administración
Pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya probados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar
certificación de la Administración de la que dependieran para acreditar tal condición, con
expresión del número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y aquellas
circunstancias que obren en su hoja de servicios. Si dicha Administración es la
Universidad de Zaragoza, la mencionada certificación se expedirá de oficio por el
Servicio de PAS y Nóminas.
12. Nombramiento como funcionario de carrera
12.1 La persona aspirante que hayan superado el período de prácticas será
nombrada personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Superiores de
Laboratorio y Talleres, especialidad Veterinaria de la Universidad de Zaragoza mediante
resolución del Rector, que se publicará en el BOA, con especificación del puesto y
localidad adjudicada.
12.2 La toma de posesión se efectuará con efectos del día siguiente al de
finalización del período de prácticas, prestando, con ocasión de la misma, acatamiento
de la Constitución, Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto
del ordenamiento jurídico.
13.

Listas de espera

13.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera
nombramiento de personal funcionario interino.
Dichas listas se confeccionarán conforme a los criterios establecidos por
Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que

de
de
la
se

cve: BOE-A-2023-23379
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Núm. 276