BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 272

Martes 14 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 150886

Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes
extremos:
A. Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Deberán
adjuntar certificación acreditativa de tal condición y acreditación de compatibilidad de
limitaciones en la actividad con las funciones de la plaza a la que aspira, expedidas por
los órganos competentes en materia de servicios sociales.
B. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario
mínimo interprofesional, deberán adjuntar certificación acreditativa de que cumplen estas
condiciones, es decir,
1. «Periodos de inscripción», expedido por el servicio de empleo correspondiente
de cada comunidad autónoma.
2.
«Informe negativo de rechazos», expedido por el servicio de empleo
correspondiente de cada comunidad autónoma.
3. Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así
como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/
rendimientos imputables por el IRPF.
C. Los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan
reconocida tal condición, de acuerdo con el art. 12 de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: exención del 100% a los miembros
de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial y una bonificación
del 50% para los de categoría general, deberán adjuntar acreditación de la condición de
familia numerosa.
D. Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo en los términos
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La
condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 3 de la citada Ley.
E. Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
Bolsa de empleo.

Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia de la Universidad, previo informe
del comité de empresa, elaborará una «Bolsa de empleo/Lista de espera» de acuerdo
con las «Bases de la convocatoria pública para la formación de la lista de espera de
personal laboral temporal de la Universidad de Salamanca», para la selección de
personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las tareas propias de
las plazas que se convocan que pudieran producirse eventualmente, en la que podrán
figurar aquellos aspirantes que hayan expresado su voluntad de pertenecer a la bolsa de
empleo, según hayan hecho constar en su solicitud electrónica de participación.
Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la selección
de personal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con carácter temporal, con tareas
propias de las plazas que se convocan y que, en su caso, puedan ser incluidos en ellas
una vez finalizado el proceso selectivo, deberán hacerlo constar tal y como se especifica
en la base 4.3.1. de la convocatoria.
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No

cve: BOE-A-2023-23099
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4.3.3