BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 271

Lunes 13 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 150157

Por su parte, las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas por el turno
de promoción tendrán, con la excepción contemplada para personas aspirantes por el
turno de discapacidad, preferencia para elegir las vacantes objeto de convocatoria sobre
las personas aspirantes del turno libre.
10.

Propuesta de nombramiento y presentación de documentos

10.1 Finalizado el acto de elección, el tribunal elevará al Gerente la propuesta de
nombramiento en favor de las personas aspirantes aprobadas con mayor puntuación que
tengan cabida en el número de plazas convocadas. La referida propuesta se publicará
en el tablón electrónico de la Universidad Pública de Navarra.
10.2 En el plazo de treinta días naturales a contar desde el siguiente al de la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas aspirantes propuestas
presentarán los siguientes documentos:
a) Copia cotejada del documento nacional de identidad o documento equivalente
acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante.
b) Informe médico justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o
psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.
c) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el
ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una
Administración Pública. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española
deberán presentar declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la
Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo.

11.

Nombramiento de funcionarios, adjudicación de vacantes y toma de posesión

11.1 El Rector de la Universidad Pública de Navarra nombrará funcionarios de la
Universidad Pública de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de
Técnico PB (rama Económica) y adjudicará las vacantes, mediante resolución, a las
personas aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.
11.2 El nombramiento y toma de posesión conferirán a las personas designadas el
carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que
señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Universidad

cve: BOE-A-2023-23018
Verificable en https://www.boe.es

10.3 En los supuestos de personas aspirantes propuestas que hubieran alegado
discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la
convocatoria será extendida, de oficio, por los equipos de valoración y orientación
competentes, e incorporada al expediente.
10.4 Las personas que, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor
suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no acrediten el cumplimiento
de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, o del examen de la
documentación se dedujera que carecen de algunos de los requisitos exigidos, no podrán
ser nombradas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
10.5 En el caso previsto en el apartado anterior, se cubrirá la baja con la persona
aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas
a que se refiere la base 8 y que cumpla los requisitos, procediéndose en la forma
señalada en los apartados anteriores.
10.6 Cualquier otra documentación que, no constituyendo acreditación de requisitos
y condiciones para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, sea requerida por el
Servicio de Recursos Humanos para el ejercicio de sus atribuciones, será solicitada a la
persona aspirante propuesta y aportada por esta en la forma establecida en
apartado 10.2 de esta convocatoria.