BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 3 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 147286

2.º El ejercicio se calificará sobre un máximo de 40 puntos. Serán considerados
aptos/as los/as opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas
hasta un número máximo de 20 y cuando su puntuación directa alcanzada sea igual o
superior al 50% de la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, se incluirán, hasta alcanzar dicho máximo, a aquellos/as aspirantes
que tengan menor número de preguntas erróneas.
3.º Los/as opositores/as que acierten el número máximo de preguntas válidas
obtendrán una calificación de 40 puntos; los/as opositores que aprueben con la nota de
corte (aquella obtenida por el último/a opositor/a considerado/a apto/a según el criterio
anterior) obtendrá una calificación de 20 puntos y el resto de aprobados/as tendrá una
calificación distribuida proporcionalmente entre 20 y 40 puntos en relación con el número
de aciertos obtenido (una vez practicada la correspondiente penalización por las
respuestas erróneas).
Fase de concurso
La puntuación máxima que se puede obtener por la valoración de los méritos
recogidos en este baremo es de 20 puntos. Se valorarán los méritos siguientes:
1. Servicios efectivos: Hasta un máximo de 10 puntos, dentro de los últimos 20 años.
1.1 Por servicios efectivos prestados como personal funcionario dentro de la Escala
Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid,
a 0,002 puntos por cada día.
Documentación a presentar por los/as aspirantes seleccionados/as (base 10.1). No
será necesario presentar la documentación que obre en poder de la UVa.
1.2 Por servicios efectivos prestados como personal funcionario en escalas con
funciones iguales o equivalentes a las de la Escala Básica Auxiliar de Archivos,
Bibliotecas y Museos en otras universidades públicas, a 0,0013 puntos por cada día.
A estos efectos se computarán los servicios efectivos prestados como personal
laboral en puestos de trabajo desempeñados de régimen laboral del Convenio Colectivo
del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de
Castilla y León, correspondiente a la categoría de Oficial de Biblioteca.
1.3 Por servicios efectivos prestados como personal funcionario en otras
administraciones públicas, entendidas estas según lo previsto en el artículo 2.1 del
TREBEP, en cuerpos o escalas de personal funcionario de otras Administraciones
Públicas, con funciones iguales o equivalentes a las de la Escala Básica Auxiliar de
Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid (identificables con las de
los respectivos Cuerpos/Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León, previstas en el artículo 31.1 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función
Pública de Castilla y León, y conforme al artículo 2.3 de dicha norma legal), a 0,001
puntos por cada día.
Documentación a presentar por los/as aspirantes seleccionados/as (base 10.1). En
referencia a los dos apartados anteriores (1.2 y 1.3), certificación de la respectiva Unidad
de Personal, en la que se acreditarán los extremos referentes a tipo de nombramiento o
contrato, porcentaje de la jornada (en caso de tiempo parcial), fecha inicio y fin de cada
uno de ellos, subgrupo, cuerpo o escala o, en su caso, categoría profesional de los
puestos desempeñados. Asimismo, deberá presentarse informe de «vida laboral»
expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
2. Superación de ejercicios de pruebas selectivas: Hasta un máximo de 5 puntos,
dentro de los últimos 10 años (referidos a fecha fin de presentación de solicitudes de
participación al proceso selectivo).

cve: BOE-A-2023-22520
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 263