BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261

Miércoles 1 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 144793

contratación laboral temporal https:// www.unileon.es/files/2022-02/acuerdo-gerenciacomite-empresa-contratacion-laboraltemporal-2022.pdf, o norma vigente en cada
momento sobre esta materia hasta que se apruebe la normativa prevista en el punto 5.3
del Reglamento de funcionarios interinos de la Universidad de León.
9.

Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera

9.1 En el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente a la
publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la lista de aprobados del proceso
selectivo, los aspirantes deberán presentar en la Unidad del PAS la siguiente
documentación:
a) Original y copia, para su compulsa, del documento nacional de identidad vigente
o acreditación equivalente.
b) Los nacionales de otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.a), puedan
acceder a las plazas convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación
que presentaron con su instancia de participación.
c) Original y copia para su compulsa del título académico o certificación del pago de
los derechos de expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
d) Original y copia para su compulsa del título acreditativo de la formación para el
desempeño de funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales, en las
especialidades y disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y
ergonomía y psicosociología aplicada, todo ello de conformidad con lo establecido en
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención.
e) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.1.d)
f) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la
Escala de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. Este certificado habrá de ser
expedido por el Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al
interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social,
será expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad u organismos correspondientes de las comunidades autónomas.
g) Si el aspirante tiene una discapacidad, deberá presentar certificación de los
órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite tal condición y su
compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de la plaza para la que han
sido seleccionados.

a) Declaración de la condición de funcionario de carrera de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
9.2 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

cve: BOE-A-2023-22339
Verificable en https://www.boe.es

Los aspirantes aprobados que ya tuvieran la condición de funcionarios de carrera de
cualquiera de las Administraciones Públicas, estarán exentos de justificar las condiciones
y requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento, debiendo de presentar
únicamente la siguiente documentación: