II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-22339)
Resolución de 19 de octubre de 2023, de la Universidad de León, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261
Miércoles 1 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 144792
Examinadas y resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir
el correspondiente ejercicio de la fase de oposición, haciendo públicos sus acuerdos
sobre las alegaciones en la resolución en la que se publique la relación de aprobados del
ejercicio.
7.7 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación estará
condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas. El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no
se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
selectivo ajustada a tiempos razonables; en todo caso, las fases aplazadas deberán
realizarse antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado dicho
proceso.
7.8 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado propondrá su
exclusión al Sr. Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa,
y, consiguientemente, el interesado podrá formular el oportuno recurso ContenciosoAdministrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso,
no podrá interponerse el recurso Contencioso-Administrativo antes mencionado hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de
reposición.
7.9 De conformidad con lo establecido en el artículo 44.4 de la Ley 7/2005, de 24
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, este procedimiento selectivo deberá
resolverse en el plazo máximo de ocho meses, contados desde la fecha de publicación
de la Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Los
solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo
establecido sin que recaiga resolución expresa.
Lista de aprobados y Bolsa de Trabajo
8.1 Una vez realizado los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará
pública, en la página web de la Universidad de León (https://www.unileon.es/actualidad/
convocatorias ), la relación de aspirantes que hayan superado la misma por el orden de
puntuación total obtenida en la misma, sumándose las calificaciones de los dos ejercicios
superados. Los aspirantes que no se hallen incluidos en tal relación tendrán la
consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2 El tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso
selectivo. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas. La motivación de la presente lista, en cuanto acto administrativo emanado
de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.3 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor del
aspirante que ha superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el «Boletín
Oficial de Castilla y León» la relación con el aspirante que ha superado el proceso
selectivo.
8.4 De conformidad con la base 6.11, las listas elaboradas por el Tribunal podrán
ser objeto de recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo
de un mes.
8.5 La bolsa de trabajo de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales se
constituirá y publicará, rigiéndose por el Acuerdo de 4 de febrero de 2022 sobre
cve: BOE-A-2023-22339
Verificable en https://www.boe.es
8.
Núm. 261
Miércoles 1 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 144792
Examinadas y resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir
el correspondiente ejercicio de la fase de oposición, haciendo públicos sus acuerdos
sobre las alegaciones en la resolución en la que se publique la relación de aprobados del
ejercicio.
7.7 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación estará
condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan
quedado aplazadas. El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no
se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
selectivo ajustada a tiempos razonables; en todo caso, las fases aplazadas deberán
realizarse antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado dicho
proceso.
7.8 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado propondrá su
exclusión al Sr. Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa,
y, consiguientemente, el interesado podrá formular el oportuno recurso ContenciosoAdministrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso,
no podrá interponerse el recurso Contencioso-Administrativo antes mencionado hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de
reposición.
7.9 De conformidad con lo establecido en el artículo 44.4 de la Ley 7/2005, de 24
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, este procedimiento selectivo deberá
resolverse en el plazo máximo de ocho meses, contados desde la fecha de publicación
de la Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Los
solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo
establecido sin que recaiga resolución expresa.
Lista de aprobados y Bolsa de Trabajo
8.1 Una vez realizado los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará
pública, en la página web de la Universidad de León (https://www.unileon.es/actualidad/
convocatorias ), la relación de aspirantes que hayan superado la misma por el orden de
puntuación total obtenida en la misma, sumándose las calificaciones de los dos ejercicios
superados. Los aspirantes que no se hallen incluidos en tal relación tendrán la
consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2 El tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso
selectivo. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas
convocadas. La motivación de la presente lista, en cuanto acto administrativo emanado
de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.3 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor del
aspirante que ha superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el «Boletín
Oficial de Castilla y León» la relación con el aspirante que ha superado el proceso
selectivo.
8.4 De conformidad con la base 6.11, las listas elaboradas por el Tribunal podrán
ser objeto de recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo
de un mes.
8.5 La bolsa de trabajo de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales se
constituirá y publicará, rigiéndose por el Acuerdo de 4 de febrero de 2022 sobre
cve: BOE-A-2023-22339
Verificable en https://www.boe.es
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