II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-22161)
Resolución de 17 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Allariz (Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259
Lunes 30 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 143084
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22161
Resolución de 17 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Allariz (Ourense),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, TP 50 %, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos plazas de Oficial Cantero de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Conductor/a Oficial de Recogida de Residuos de la plantilla de
personal laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Oficial de Recogida de Residuos de la plantilla de personal laboral fijo
del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón de Recogida de Residuos de la plantilla de personal laboral fijo
del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Conductor/a Auxiliar de Maquinaria Móvil de la plantilla de personal
laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar de Emergencias de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón del área de Protección y Mejora del Medio Ambiente de la
plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Superior de Educación e Igualdad de la plantilla de personal
laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar SAH, TP 53,33 %, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-22161
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 297, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de
regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Núm. 259
Lunes 30 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 143084
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22161
Resolución de 17 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Allariz (Ourense),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Arquitecto/a, TP 50 %, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Dos plazas de Oficial Cantero de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Conductor/a Oficial de Recogida de Residuos de la plantilla de
personal laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en
turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Oficial de Recogida de Residuos de la plantilla de personal laboral fijo
del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón de Recogida de Residuos de la plantilla de personal laboral fijo
del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Conductor/a Auxiliar de Maquinaria Móvil de la plantilla de personal
laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar de Emergencias de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Peón del área de Protección y Mejora del Medio Ambiente de la
plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos en turno libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Técnico/a Superior de Educación e Igualdad de la plantilla de personal
laboral fijo del Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno
libre (proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
Una plaza de Auxiliar SAH, TP 53,33 %, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre (proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal).
cve: BOE-A-2023-22161
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 297, de 29 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de
regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
